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悔过书写给公司的职务侵占 篇一：职务侵占检讨书 工作失误检讨书尊敬的公司领导： 2011年12月份，本人利用职务之便，给离职人员考勤弄虚作假，严重违反了公司的规 章制度，在公司中造成了恶劣的影响。我作为三部的考勤的主要负责人，由于工作不认真， 对此工作失职负有不可推卸责任，特向公司领导作出深刻检讨。尽管今年公司主抓管理和生产，制定了许多规章制度，并成立了督查小组用以督促各项 工作的完成情况。但工作百密一疏，仍然发生了考勤弄虚作假的现象。认真分析，深刻反省， 感到事件发生有以下几个原因：一是认识不到位，对公司的规章制度还存在着错误的、模糊的认识。所以加强考勤管理 制度是一项长期而艰巨的任务，要求我们必须以更大的决心，更大的力度，更强硬的举措， 进一步提高认识，进一步统一思想，坚定不移地将考勤管理工作一抓到底，抓出成效。 二是工作不够扎实。尽管我们也制定了考勤制度，但有的也流于形式。比如，要求“外 出时必须填写外出申请单”。这项措施就未能不折不扣地落实到位。这要求各部门中层领导要 起积极的带头作用并引导监督本部门。如果领导比员工还落后，要我们领导干什么？这件事 事情充分说明，我们的工作不够扎实。 总之这次考勤事件发生教训极为深刻，下一步，我将引以为诫，认真查找工作中的薄弱 环节，进一步强化工作措施，确保不发生类似事 件。一是进一步加强对考勤重要性的认识，