医院薪酬激励影响素的实证分析-3.docVIP

公立医院薪酬激励影响因素分析与实证研究 李江峰① 田立启① 修海清① 贾卓霞① 张斌① 任毅① 摘 要 目的 按照薪酬体系的分类，判断背景因素、各薪酬激励分类因素对员工被激励程度的影响。方法 利用相关分析、回归分析判断背景因素、各薪酬激励因素对员工的激励程度。结果 薪酬各个激励因素相互作用，从不同方面对员工的激励产生影响。结论 医院薪酬政策应能够体现和服务于医院发展战略的需要，薪酬激励分类因素是影响薪酬激励效果的主要因素，背景因素是影响薪酬激励的次要因素。 关键词 医院 薪酬 激励因素 实证分析 中图分类号 R197.32 文献标志码 B 文章编号 The analysis and Empirical Study on Influence Factors of Public Hospital Compensation Motivation/TIAN Li-qi，LI Jiang-feng, XIU Hai-qing，et al// Chinese Hospital Management， Abstract Objective According to the classification of salary system, determine the background factors