淄矿集团公司213年度权属单位内部工资分配方案汇编.docVIP

淄矿集团公司2013年度 权属单位内部工资分配方案汇编 淄矿集团公司人力资源部 2013年4月 前 言 按照1月29日集团公司劳动人事科长会议精神要求，各单位对2012年内部分配情况作了认真分析和总结，在此基础上，根据集团公司下达的2013年工资总额预算基数，结合单位生产经营指标预计完成情况，按照内部市场化和全员业绩考核的工作要求，统筹考虑，重新调整了本单位内部分配方案。各单位内部分配方案已经人力资源部审核并整理成册，现印发给你们，希各单位认真贯彻执行，并相互学习、相互交流、相互监督。 2013年是集团公司薪酬分配工作创新年，各单位要紧紧围绕集团公司“两提一减一降”的收入分配管控要求，以工资总额预算为总抓手，以内部市场化为契机，以全员业绩考核为保障，按照“简化项目，优化结构”的思路，不断强化薪酬分配政策激励导向作用，进一步加强收入分配调控能力，在积极稳妥处理好效率与公平关系的同时，合理、有效控制收入分配差距，努力调节好不同层次人员收入分配关系。既要适当加大关键管理、重要技术岗位和采掘一线的分配倾斜力度，又要积极推动一般岗位收入水平逐步与劳动力市场价位接轨，以充分调动和发挥各层次人员的工作积极性，为集团公司做优做强、实现科学发展新跨越提供制度机制保证。 人力资源部 2013年4月9日 目 录 埠村煤矿2013年度内部