制度--某某制度汇编.docVIP

安全生产目标管理制度 1.目的 通过对安全生产目标和指标的管理，使公司在生产经营活动中，符合国家有关的安全生产法律法规、以及其它要求，并符合全体员工的期待与愿望，特制定本制度。 2.适用范围 本制度适用于公司各部门（车间）、工段（班组）的安全生产目标的管理和控制。 3.职责 3.1总经理负责公司安全生产总目标指标的批准； 3.2安全生产主管领导负责公司安全生产总目标审核、分目标指标批准； 3.3运行保障部负责公司安全生产总目标指标的制定、分解、实施与检查结果的考核工作； 3.4经营管理部负责安全生产目标（总分）指标结果的审核与落实； 3.5各职能部门（车间）和班组（工段），应遵照公司制定的安全生产总目标指标，结合自身实际情况，制定本单位安全生产分目标指标，并对安全生产目标指标的分解、实施、自检、自评、上报工作负责。 4.内容与要求 4.1安全生产目标指标分类 4.1.1 安全生产目标、指标的管理，可分为长期目标、指标和短期目标、指标，预计在一年以上实现的安全目标、指标为长期目标指标，预计在一年以内实现的安全目标、指标为短期目标、指标； 4.1.2 按照安全生产目标管理的层次，可以分为总目标、指标和分目标、指标。公司决策层确定的目标、指标，应为总目标、指标；职能部门（车间）和工段（班组）确定的目标、指标，则为分目标指标；总目标、指标与下级分目标指标相互制约，分目标、指标支撑总目标指标