员工满意度调查各门问题分类.docVIP

员工满意度调查问题回复（行政部） NO. 问 题 内 容 类别 备注 1. 1）建议行政经理与老板协调沟通一下，争取改善饭堂的伙食，为员工定期加餐,且注意饭菜的营养搭配及卫生. 2）针对饭堂多打菜现象，可采取像打卡一样，打饭时由保安负责在卡上打钩，丢卡者只有在所有员工打饭后才能打。 2. 1）饭堂伙食差，浪费大。 2）员工打饭很乱，一人打两份，多打现象严重。 3）饭菜有时不卫生，经常可以发现有虫，清洁球铁丝缕的东西。 3. 公司文体娱乐活动少，只有篮球一项，太单调。 4． 服务意识差，亦无明确的宣传意识。 5． 相关制度不健全，不合理，没有完善的管理体系，管理漏洞大。 6. 1）建议适当增加员工的业余活动。比如组织爬山、唱歌、打球、拔河、赛跑比赛，组织员工看电影或者定期组织员工岗位技能大赛等，都可缓解工作上的压力，放松身心，同时又可以加强团队协作和团队配合。 2）建议每个月固定一天为过日的员工举办生日Party，费用可以由下列方式取得作为员工福利基金： A．公司内部设立小卖部，赚的钱作为员工福利基金 B．员工的奖惩制度。 7． 1）建议定期举办员工培训（内部及外部），如对员工进行岗位职能培训，让每位员工切实的了解所在岗位的责任和义务，同时又适时的做优胜劣汰，进一步提高公司的凝聚力、竞争力。 2）建议对员工进行岗前培训，在比较危险的岗位上放置明