喀什市第XX小学效工资实施方案.docVIP

喀什市第XX学绩效工资 实施方案 喀什市第XX小学 2013年2月17日 喀什市第XX小学绩效工资实施方案 学校依据绩资工资实施方案，每月的绩效工资70%发放给教职工，30%绩资考核后进行发放。全体教职工必须服从学校的教育教学管理制度，坚守岗位，不允许随意出入办公室、教室、会议场所。依据学校的绩效工资实施方案的标准，主要的业务工作占78%，其他工作内容占22%。 主要业务工作包括：（78分） 完成指定的教学任务15分。 此分值的分配为主课教师每周的授课任务为15课时，其他教师授课任务为20课时。如果课时不达标，每多上一课时加0.5分,每少上一课时减0.5分。承担双语教学任务的双语班的教师，带两个班的语文、数学课以及班主任的工作任务，五、六年级的教师加15分，三、四年级加10分，一、二年级加5分。 完成备课任务13分。每周的备课任务中包括备课有创新，按时审批，超周，同时课后反思齐全等，按情况给予分值。 考勤管理占4分。 课堂中的考勤有日期，课后记录与授课日期情况相符合。 课后记录与授课情况不符扣0.5分。 课堂测试不符合要求或作假扣0.5分。 各项计划、总结的制订与实施占4分。 学期初必须按新学期的计划及各项工作安排要在指定 的部门领导处进行批阅，如没有做到，将扣2分。 布置和批阅作业15分。 按照课改的标准布置作业，作业布置合理及适量，如果出现作