喀拉库勒学校绩效核实施方案.docVIP

绩 效 考 核 施 实 方 案 昭苏县喀拉苏乡喀拉库勒学校 喀拉库勒学校绩效考核实施方案 为深化教育人事制度改革，推进我校绩效工资制度顺利实施，调动教师工作的积极性，使教师多劳多得、优劳优酬。加强教师队伍建设，促进我校教育事业的发展，结合我校实际情况特制定本绩效考核实施方案。 一、指导思想 实施绩效考核工作，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，以服务和促进义务教育的科学发展为目标，以提高教师素质为核心，以促进教师绩效为导向，着力构建符合教育教学和教师成长规律、导向明确、标准科学、体系完善的教师绩效考核评价制度，促进广大教师为全面实施素质教育、办好人民满意的教育贡献智慧和力量。 二、绩效考核内容 Ⅰ、教职工绩效考核 （一）职业道德1、出勤：全体教职工应按要求出勤。??? 请假：?????教师结婚。??? 女教师做节育手术可请假，凭医院证明，由学校主管领导审批。??? 女教师产假一般为个月，晚婚晚育产假（23岁以上结婚、25岁以上生育）。??????女职工均享有产假,假期为90天,其中产前休假15天。产假均由县审批。职工的直系亲属死亡时,应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假。教职工请假天进修学习在规定时间以内的，视为出勤。.5分，旷工1天扣5分，有课加扣一节2分（早