河南省转型期劳动者报酬变化对就业的影响.docVIP

河南省转型期劳动者报酬变化对就业的影响 　　河南省在经济社会发展进入转型期阶段，市场化劳动就业机制发生了根本性变化。一方面，就业规模不断扩张，就业结构日趋优化；劳动者平均报酬水平随着经济快速发展不断提高，物质和精神生活得到大大改善。另一方面，收入增长日渐滞后于经济增长，劳动者报酬占GDP的比重下降扩大了居民收入分配差距，扭曲了行业间、区域间就业充分性的均衡度。今后一个相当长时期内，处理好劳动就业与收入分配关系，是保障经济社会持续健康发展的关键。 　　一、转型期劳动者报酬与就业增长关系的变化趋势及其合理性判断 　　第一，多年来，河南承接沿海产业转移，带动了省内工业园区和企业的发展，对劳动力的需求不断增加，依靠廉价劳动力的集聚和规模效应，河南经济获得快速增长。但是仍需注意到，河南招商引资的项目大部分为制造业，经济附加值低，劳动边际生产效率较低，导致劳动者报酬得不到较快增长，从而使劳动者报酬占比下降，制约了劳动者收入水平和生活水平的提高，进而影响消费和经济的长足发展。 　　第二，转型期河南劳动者报酬的变动幅度远大于就业增长的变动幅度，劳动者报酬的就业促进效应比较弱，劳动者报酬与就业增长的关系还不够稳定均衡，现阶段劳动者报酬占比持续下降到不太合理的偏低水平，折射出当前河南省在收入分配的结构上还存在突出问题。因为偏低的劳动者报酬水平制约了居民收入增长和消费需求扩大对经济持续发展的拉动作