考勤管理制度NW-乐乐.docVIP

考勤管理制度 1.0 目的 为确保考勤管理工作落到实处，促进规范化管理、维护办公秩序、提高工作效率，参照国家有关法规，结合公司实际情况制定本制度办法。 2.0 适用范围 除另有规定外，公司员工均悉依照本制度办法进行适用。（适用于瑞雪考勤的所有员工） 3.0 职责 行政部是考勤的最终管理部门，行政经理及行政前台是考勤直接管理者。 4.0 作息制度 4.1 作息时间：每周五天七小时工作制（暂定）；具体考勤时间如下： 上午9:00-11:40 下午13:10-17:30 4．2员工上下班应考勤，有关规定如下： 4．2．1公司实行指纹打卡管理，上、下班均需打卡（共计4次）。 无公出及出差者均应在11:40-13:10间打卡两次，两次打卡应间隔20分钟。 4．2．2无故未考勤者，视为当日上午、下午缺勤。扣发相应工资及当月满勤奖（公出、出差、请假除外） 5.0 迟到、早退、旷工规定 5.1 在规定上班时间后1-10分钟（含）内打（刷）卡视为迟到； 5.2 在规定下班时间提前1-10分钟（含）打（刷）卡视为早退； 5.3原则上公司允许员工每月有4次10分钟内的迟到。 5.4迟到按分钟扣款，每分钟一元，由行政部核定考勤报财务部，由财务部在当月工资中扣除； 5.5 早退者扣发当日基本工资，由行政部核定考勤报财务部，由财务部在当月工资中扣除； 5.6 连续早退3次（含）或月累积早退5次（含）