天津理工大学2012年竞争上岗（副处级）实施方案.docVIP

天津理工大学研究生院副院长竞争上岗实施方案 为进一步加大竞争性选拔干部工作力度，拓宽选人用人视野，促进优秀人才脱颖而出，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》和《天津理工大学中层党政领导干部选拔聘任工作实施细则》的规定，校党委决定，采用竞争上岗方式，面向全校选拔副处级领导干部。具体实施方案如下： 一、指导思想和原则 竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一。要坚持以党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神为指导，贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，注重实绩、群众公认原则，坚持民主公开竞争择优方针，着力选拔信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁好干部。 二、竞争上岗的职位 研究生院副院长1名 三、报名资格和条件 报名人员除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和《天津理工大学中层党政领导干部选拔聘任工作实施细则》规定的基本条件外，还需具备以下资格条件： 1、任职资格。报名人员一般应具有五年以上工作经历；现任科级职务的报名人员，一般应担任主任科员（正科级）满3年，即2012年10月（含）以前任职；具有专业技术职务的教师报名，一般应具有副高级以上（含副高级）职称。 2、应具备全日制博士学历及学位。 3、具有正常履行职责的身体条件。 四、竞争上岗的程序 1、制定方案和公布条件和资格。发布竞争上岗公告。 2