第十四章劳动法解析.ppt

第十四章 劳动法 案例 小明，15岁，在中山一家工厂打工。工厂和小明订立了书面的劳动合同，约定期限一年，月工资1500。小明和工厂各持一份。 请思考： 这样的劳动合同有效吗？ 案例分析 劳动合同无效。 小明未满16岁，不符合法定劳动年龄，工厂和小明订立的劳动合同因违反《劳动合同法》的规定，所以劳动合同无效。 案例扩展 小明在工厂一个月后，领工资时，工厂说小明未满16岁，劳动合同无效，所以不能给小明发工资。 那么小明这个月就白干了吗？ 劳动合同无效，但只要小明付出了劳动，根据法律的公平原则，工厂仍然要向小明支付工资。 新型农村合作医疗制度 　新型农村合作医疗制度，简称新农合，是由政府组织、引导、支持，农民自愿参加，个人、集体和政府多方筹资，以大病统筹为主的农民医疗互助共济制度。 ? 2012年起，各级财政对新农合的补助标准从每人每年200元提高到每人每年240元。其中，原有200元部分，中央财政继续按照原有补助标准给予补助，新增40元部分，中央财政对西部地区补助80%，对中部地区补助60%，对东部地区按一定比例补助。农民个人缴费原则上提高到每人每年60元，有困难的地区，个人缴费部分可分两年到位。个人筹资水平提高后，各地要加大医疗救助工作力度，资助符合条件的困难群众参合。新生儿出生当年，随父母自动获取参合资格并享受新农合待遇，自第二年起按规定缴纳参合费用。 六、工伤保险