山槐小学师德师风化考核办法(电子版).docVIP

天竺山镇山槐小学师德师风量化考核办法 教育大计，教师为本。为了加强教师队伍建设，认真贯彻落实《中小学教师职业道德规范》，进一步提高教师的道德素质水平，帮助教师牢固地树立科学的世界观和高尚的职业道德，自觉规范自己的思想行为，建设一支素质优良的教师队伍，特制定本考核办法. 一、指导思想 坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以党的方针、政策和有关法律、法规为依据。认真贯彻落实《教师法》、《中小学教师职业道德规范》，通过教育引导、制度规范、活动促进、奖惩激励，引导广大教师为人师表、爱生敬业、乐于奉献，进一步提升教师队伍整体素质，树一流师表形象，办人民满意教育。 二、组织领导 为了建设一支高素质的教师队伍，确保师德建设工作卓有成效，山槐小学成立教师队伍建设领导小组，组长由校长担任，校委会成员为成员。 组长：董坤 成员：余萍 吴著尧 董业权 三、考核方式与原则 考核方式:考核工作在中心校领导下，由教师任职学校(片)成立考核组具体组织实施，每学期末进行一次，根据情况可单独组织，也可与教师年度考核结合进行。考核时要采取座谈、个别访谈、问卷等方式进行。在采取教师自评、教师互评、学生评价、学校评价等形式考核后，科学公正地做出考核结论。考核组要向每一位教师反馈考核评议意见，使之明确差距，反思问题，改正缺点。教师考核等级要在本校公示五个工作