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人力资源管理的18个流程 一、人力资源管理流程目录： 1、工作计划管理流程 10、外部培训流程 2、人力资源规划流程 11、内部培训流程 3、岗位任职资格设置流程 12、内部招聘流程 4、薪酬计划管理流程 13、外部招聘流程 5、行政级别定期调整流程 14、新进人员管理流程 6、工资级别定期调整流程 15、员工离职管理流程 7、行政级别不定期调整流程 16、员工季度绩效考评流程 8、工资级别不定期调整流程 17、员工年度绩效考评流程 9、年度培训计划制定流程 18、奖金发放管理流程 二、人力资源管理流程分为招聘管理流程、培训管理流程、考评管理流程、薪酬管理流程： 1、年度工作计划管理流程 总经理 人力资源部 总监 部门经理 2、人力资源规划流程 HR总监 人力资源部 公司各部门 3、岗位任职资格管理流程 HR总监 人力资源部 公司各部门 4、内部招聘流程 HR总监 人力资源部 公司各部门 5、外部招聘流程 HR总监 人力资源部 公司各部门 6、新进人员管理流程 HR总监 人力资源部 公司各部门 7、员工离职管理流程 HR总监 人力资源部 公司各部门 8、年度培训计划制定流程 HR总监 人力资源部 公司各部门 9、外部培训流程 外部培说单位 HR总监 人力资源部 公司各部门 10、内部培训流程 提供培训部门 HR总监 人力资源部 公司各部门 11、员工季度绩效考评流程 人力资源部 考评人 信息提供方 被考评人 12、员工年度绩效考评流程 人力资源部 考评人 信息提供方 被考评人 13、行政级别定期调整流程 HR总监/总经理 人力资源部 总监 14、行政级别不定期调整流程 HR总监/总经理 人力资源部 总监 15、薪酬计划管理流程 HR总监/总经理 人力资源部 财务部 16、工资级别定期调整流程 HR总监/总经理 人力资源部 公司各部门 财务部 17、工资级别不定期调整流程 HR总监/总经理 人力资源部 公司各部门 财务部 18、业绩奖金发放管理流程 HR总监 人力资源部 公司财务部 document management as a breakthrough, and constantly improve the content, active in the application. Government information between the provincial and municipal governments all passed through a network of offices, and six counties (districts) have complete decision-making service system and through dial-up internetworking is realized with the city, the City Planning Commission and other 10 departments has been one of the first to achieve a single network with the city. On the Governments website, focus on strengthening the management and operation of the site, update the website in a timely manner, strengthening the network resource sharing. At present, nearly 700 municipal government website page, updated news more than more than 6,000. 　　Not long ago, China International e-government technology and a