公司管理制度212.docVIP

成都昀崧商贸有限公司规章管理制度　公司管理制度是公司为了员工规范自身的建设，加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，经过一定的程序严格制定相应的制度，是公司管理的依据和准则。为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率严格遵守本管理制度的各项决议及工作纪律。 一、?作息制度公司上班时间安排表：周一至周六 早上8：每周日，如有变动，以临时通知为准二、?制度1、?如遇工作日有事假，须并扣除当日工资否则按旷工处理凡旷工者扣除当日工资的2倍。病假发放当日工资的%，若无门诊病历、注射单或医院证明等，按事假处理。2、?在当月考核中，出现迟到次者，扣除当月工资元，出现次以上者，以元扣除若当月考核中全勤并且表现积极者，业务安排合理有效，当月元奖金。在当月事假超过7天以上者，不享受公司任何提成及福利待遇一年中累积请假在15天以上者或年底连续请假超过6天者不享受年终（）三、?行为规范（一）职业道德1、?遵守行业道德，遵守国家法律、法规和社会道德。2、?恪尽职守，服从指令，勤恳工作，讲求效益。3、?不得泄露公司机密或假公济私，嬴私舞弊。4、?不得超越本职权范围开展业务活动或利用公司名义在外招摇撞骗。5、?不得从事第二职业，如经公司调查属实罚款1000元。6、?各部门同事之间互相真诚合作，互相配合，发扬团队精神。7、?在业务的开展过程中，始终要维护本公司利益。8、?不得损害他人利益，不得用公司便利条件进行个人行为。（二）行为规范1、严格遵守公司作息时间，不得迟到或无故旷工。2、无条件服从公司直属上级的领导，不得拒绝或拖延要职工作。3、养成良好的公共习惯，不得随地吐谈，乱果皮纸屑。4、无论任何场合，要懂礼貌重礼仪，使用文明用语。5、公司任何人不允许把情绪带到工作中，如对公司有意见者，当面和领导提出。6、端正工作态度，提高敬业精神。7、爱护公司财物，节约公司开支。8、要以公司规章制度为行为准则，因个人行为触犯国家法律、法规，公司概不负责。1、员工待遇 本公司本着劳资兼顾,互助互惠原则,给予员工合理的待遇.员工待遇分为部分: 薪视工作性质确定贴4 、季度\年终奖金员工待遇月薪于月日发放新进人员自离职人员自离职之日停薪并按日计算 成都昀崧商贸有限公司 管理制度 document management as a breakthrough, and constantly improve the content, active in the application. Government information between the provincial and municipal governments all passed through a network of offices, and six counties (districts) have complete decision-making service system and through dial-up internetworking is realized with the city, the City Planning Commission and other 10 departments has been one of the first to achieve a single network with the city. On the Governments website, focus on strengthening the management and operation of the site, update the website in a timely manner, strengthening the network resource sharing. At present, nearly 700 municipal government website page, updated news more than more than 6,000. 　　Not long ago, China International e-government technology and application Conference was carried out in the country, survey of best public services Government website activities in Pingliang cit