第三章公务员的职责与权力解析.ppt

2.2经济权 身份保障权 即职业保障权，是指公务员非有法定原因，并经法定程序，不受撤职、免职或其他处分的权利，一经录用若无过失终身任职。 薪酬权 工资、津贴和福利的领取权，这些权利随着公务员与国家关系的终止而终止。 退休权 公务员工作到一定年限，按本人意愿和政府法律规定，离开职务退休养老。 辞职权 公务员根据本人意愿离开原工作岗位和职务。但要向所在部门和领导以书面形式说明辞职原由。法国比较严，要充分考虑其辞职原由以及实际情况才予以批注，就集体辞职一概不批，并将予以法律制裁。 休假权 法国若工作年满一年即可带薪休假5周，若收养一个以上不满16周岁的孩子或为了照顾残疾的孩子，经有关部门批准可实行半日工作制。英国规定公务员每年享有13天的带薪病假，没用的病假，可以无限期的积存，以备重病或急事时一起使用。 3.教育权 是指公务员在接受培训和教育方面的权利。 日本在公务员培训这块尤为重视，投入了大量的人力、物力和财力。 二、 我国公务员义务与权利 1.我国公务员义务与权利的原则 中国共产党的政治领导原则 我国没有“政治中立”之说，公务员享有广泛的政治权利。 社会主义民主的原则 效率原则 与经济与社会发展相协调的原则 保护公务员权利的原则 从案例中可以看出公务员的权利有哪些？ 李某在任职某单位的人事科长期间，在上级主管部门批给的招工指标中，利用职权私自安插其亲友3人