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对企业工会工作的再认识与思考 　　【摘 要】企业是社会的重要组成和基本元素，企业工会是工会的重要组织基础和工作基础。面对新形势，企业各级工会组织应该吸收新理论，寻求新途径，不断改进和创新企业工会工作。 　　【关键词】工会；角色定位；管理 　　中图分类号：F426.31 文献标识码：A 文章编号：1009―914X（2013）35―577―01 　　随着现代企业管理理论的不断发展，特别是人本管理理论的提出，以及我国经济体制改革和企业所有制形式的多样化，对企业工会工作提出了新的课题与挑战。如何面对新形势，吸收新理论，寻求新途径，不断改进和创新企业工会工作，是企业各级工会组织必须高度重视和深入思考的问题。 　　一、做好工会工作，工会干部必须准确把握角色定位 　　作为工会干部，只有准确把握自己的角色定位，把自己的角色扮演好，才能实现有为有位，才能很好地履行工会干部职责。笔者认为，工会干部至少要扮演好四种角色。 　　一是职工合法权益的代言人。工会的生命力就在于它能够代表职工群众。如果工会不能代表维护职工利益，就得不到职工群众的信赖、支持和拥护，也就失去了安身立命的基础。工会维权就是在企业中找到一个贯彻党的路线、方针、政策，维护职工权益，推动企业发展的结合点。工会只有维护了职工的合法权益，才能调动职工的积极性，才能推动企业的改革发展。 　　二是工会组织内外各种关系的协调人。无论企