对企业工会工作的再认识与思考.docVIP

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  • 2016-10-15 发布于北京
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对企业工会工作的再认识与思考.doc

对企业工会工作的再认识与思考   【摘 要】企业是社会的重要组成和基本元素,企业工会是工会的重要组织基础和工作基础。面对新形势,企业各级工会组织应该吸收新理论,寻求新途径,不断改进和创新企业工会工作。   【关键词】工会;角色定位;管理   中图分类号:F426.31 文献标识码:A 文章编号:1009―914X(2013)35―577―01   随着现代企业管理理论的不断发展,特别是人本管理理论的提出,以及我国经济体制改革和企业所有制形式的多样化,对企业工会工作提出了新的课题与挑战。如何面对新形势,吸收新理论,寻求新途径,不断改进和创新企业工会工作,是企业各级工会组织必须高度重视和深入思考的问题。   一、做好工会工作,工会干部必须准确把握角色定位   作为工会干部,只有准确把握自己的角色定位,把自己的角色扮演好,才能实现有为有位,才能很好地履行工会干部职责。笔者认为,工会干部至少要扮演好四种角色。   一是职工合法权益的代言人。工会的生命力就在于它能够代表职工群众。如果工会不能代表维护职工利益,就得不到职工群众的信赖、支持和拥护,也就失去了安身立命的基础。工会维权就是在企业中找到一个贯彻党的路线、方针、政策,维护职工权益,推动企业发展的结合点。工会只有维护了职工的合法权益,才能调动职工的积极性,才能推动企业的改革发展。   二是工会组织内外各种关系的协调人。无论企

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