劳动争议代理词公司混同).docVIP

代理词 尊敬的仲裁员： 河南言东方律师事务所接受本案申诉人姬某某的委托，指派王伟平律师担任其与被申诉人郑州某某信息技术有限公司劳动争议一案的仲裁代理人，依法出庭参加庭审活动，维护被代理人合法权益。根据本案的事实和相关法律规定，发表如下代理意见，供仲裁庭定案时参考： 一、有充分的证据能够证明申诉人与被申诉人之间存在劳动关系。 根据申诉人与被申诉人之间签订的“离职协议书”（证据一），该协议既有申诉人亲笔签名，又有被申诉人公章，并且被申诉人亦明确表示对该协议的真实性不持有异议，因此该协议系双方真实意思表示，能够充分证明申诉人为被申诉人员工，双方之间存在劳动关系。被申诉人主张该协议因重大误解而签订，理由是该协议系被申诉人内部固定文本，不针对特别人员设立，并以王#洋的《离职协议书》复印件支持其主张。代理人认为，被申诉人的主张没有事实依据，理由也难以令人信服。王#洋的《离职协议书》即便为真也与本案不具有关联性，更何况仅仅是复印件，其也不具备证据的客观真实性。因此被申诉人的主张不能成立。 二、申诉人与被申诉人建立劳动关系的起始时间应当是2008年9月3日，并非2009年4月14日，申诉人在“郑州某某员工离辞单”上面填写的到职日期应属误填。 （一）根据被申诉人首届股东会《会议纪要》（证据四），申诉人系被申诉人出资人之一，“出资少于3万的人员以自愿组合的原则以委托入股的方式授权在自己信任的同事名下”