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当前国企业员工思想状况分析 　　【摘要】当前企业发展较快，要求企业管理者对职工思想状况和职工思想政治工作的要求及认识有新的提高。企业管理层想知道员工对革的心理承受程度如何？特别是在当前社会上各种思潮国企改制职工产生极大冲击的情况下，如何将员工的思想统一到企业的战略转型上来，这些问题围绕着企业管理层。 　　【关键词】国企；员工；思想状况 　　中图分类号：F27 文献标识码：A 文章编号：1006-0278（2013）05-055-01 　　一、职工工思想基本状况 　　1.大部分职工更加关注个人的切身利益，部分职工理想信念淡漠、企业文化发生危机，呈愈演愈烈之势。目前职工对理想信念的认识逐步趋向理性和务实，更加重视比较实际的、与自身工作生活和切身利益相关的理想。目前职工的价值取向更加务实，关心的是自己的“腰包”鼓不鼓，更加注重个人收入和提高自身生活质量，更加注重把实现自我价值作为人生的重要目标，职工在满足精神文化需求的同时对物质利益有了新的预想和更高的追求。 　　2.老职工对企业改革逐步产生消极和失望的情绪，部分职工对主人翁地位感到沮丧，对全面建设小康社会失去信心。在问卷调查中问及“您对改革开放以来职工主人翁地位的评价”中，只有6.5%的职工，选择“大有提高”，选择“没有提高”、“有所下降”和“大有下降”的职工为56%，相当多的职工反映出对自身主人翁地位和实际待遇的巨大反差表示