护理管理要以人为本.docVIP

护理管理要以人为本 　　摘要：对人进行管理是现代管理学的核心思想，现代管理工作的主要内容是：以人为本，全面认识人的价值，挖掘人的潜力，提升人的素质和与能力，最大化人力资源的效率。护理工作要以人为本，其具体内容体现在医院的各项活动中。通过对护理人员的培训，提高护理人员综合素质，营造人文关怀的氛围，最大程度的保障患者的权益，将人性化的护理落实在每一步护理环节中。 　　关键词：护理管理以人为本综合素质人文关怀 　　【中图分类号】R-1 【文献标识码】B 【文章编号】1671-8801（2013）09-0506-01 　　人本管理就是指在管理活动中，管理者把实现以人为中心的管理作为最根本的指导思想，坚持一切从人的需要出发，以调动和激发人的积极性和创造性为根本手段，从而达到提高工作效率，满足人的不断发展的目的。护理人员既是医疗的提供者又是医疗的协调者，护理工作在患者的治疗过程中是一个重要的环节。护理管理以人为本，以人为中心，尊重护理人员的劳动价值与创造精神，提高护理人员的综合素质，缓解护理人员的工作压力，最大程度的调动护理人员的工作积极性，可以有效地提高护理工作的质量[1]。 　　1提高人员的综合素质 　　提高人员的综合素质，既要提高护理人员的综合素质，也要提高管理人员的综合素质。对的护理人员开办培训课程，开设护理伦理学、护理心理学、美学、沟通交流技巧、人际关系学等专业课程，以提高