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民办高校青年教师流失原因分析 　　[摘要]目前，民办高校青年教师流失现象十分严重，已经成为制约高校发展的瓶颈。文章主要分析了民办高校青年教师流失的原因，并简要提出了稳定青年师资队伍的一些相关对策，目的是促进民办高等教育更健康稳步的发展。 　　[关键词]民办高校；青年教师；流失；原因 　　中图分类号：G64 　　文献标识码：A 　　文章编号：1006-0278（2013）04-194-02 　　民办高校是指国家机构以外的社会组织或者个人，利用非国家财政性经费，面向社会依法举办的学校或其他教育机构。民办高校是对公办高校的必要补充，在很大程序上缓解了学生入学的压力，为我国高等教育的普及做出了突出贡献。据教育部发布的统计数据，截至2012年4月24日，全国普通高校（不含独立学院）共计2138所，其中独立设置民办普通高校403所。 　　中国民办高校经过30余年的发展，已经不再是数年前的“三无”（无资金、无师资、无校舍）状态，而是正在蓬勃兴起、有广阔发展的前景，但是在前进过程中不免会遇到种种阻碍和困惑。在众多制约我国民办高校发展的因素中，师资队伍建设是首要的亟待解决的问题。 　　目前青年教师的频繁流失几乎已经成为所有民办高校的共有现象。青年教师由于社会地位、待遇问题、住房、医疗保险、养老保险、个人职业发展等方面的后顾之忧，很难安心在民办高校长期执教，一旦找到公办学校或找到更理想的