推动经济弱势家庭在学青年工读计画.doc

青年築夢－推動經濟弱勢家庭在學青年工讀計畫 100年3月10日 1002260228簽核定 100年3月24日修正 100年4月日修正100年月日修正 16-29歲收入戶、家戶年所得新臺幣90萬元以下高中職以上在學青年自月日青輔會RICH職場體驗網（.tw）專區登錄工讀機會詳細需求條件，以利工讀青年投遞履歷應徵。.tw）專區登錄、投遞履歷，經用人單位面試後進用，並於青輔會RICH職場體驗網（.tw）回報錄取名單請各用人單位最遲應於6月20日前講習：以建立職場正確態度及理財觀念 四、工讀期間進行關懷輔導：為使工讀青年學習成長，特設計關懷輔導機制包括： （一）由青輔會協調大專校院職輔人員，提供工讀期間之職涯諮詢及關懷輔導。 （二）由各用人單位指派工讀青年之直屬主管、人資主管或其他適當人員一人擔任「企業導師」，提供工作技能及職場態度等學習指導。 （三）舉辦創業楷模、磐石獎得主或優良企業主與工讀青年座談會，做為標竿學習，以激勵、型塑青年立志向上願景。 五、表揚優良用人單位：為表彰企業或團體協助經濟弱勢家庭青年脫貧，善盡企業責任及發揮社會公益、照顧弱勢精神提供 （二）統籌規劃推動與協調。 （三）召開諮詢、審查、協商會議。 （四）核定本案各項執行計畫。 二、專案協力群：由本會公告評選最優勝廠商，設立專案管理中心，負責下列事項。 （一）規劃辦理行政前置作業。 （二）整體宣導。 （三）開拓工讀機會及媒合作業。 （四）辦理暑期工讀學生分區職前講習會，以協助工讀學生建立職場態度、職涯規劃及理財規劃等觀念。 （五）蒐集適合本計畫工讀青年學習之線上課程及相關資訊，與RICH職場體驗網連結，供未能參加職前講習之青年閱讀，並彙整工讀學生職前講習心得報告。 （六）進行工讀關懷 1.工讀期間進行工讀學生全面性電話關懷服務，並連繫大專校院職輔人員及企業導師了解工讀學生情形，必要時需進行實地訪視。 2.設立統一服務專線及申訴處理流程，提供用人單位及學生相關協助、處理抱怨與申訴案件。 （七）工讀結束前規劃辦理北、中、南三場次之創業楷模、磐石獎得主或優良企業主與工讀青年座談會，做為標竿學習、激勵、型塑青年立志向上願景。 （八）規劃辦理表揚頒獎典禮或感恩茶會，以表揚優良企業或團體協助經濟弱勢家庭青年脫貧，善盡企業責任及發揮社會公益、照顧弱勢預算調節支應。 1 1-1