第7课个人收入的分配解析.pptx

第7课　个人收入的分配 1．分配制度： 生产决定分配； 按劳分配及其作用； 我国多种分配方式并存。 2．效率与公平： 收入分配方式对效率、公平的影响； 提高效率，促进公平。 高考考点 1．从知识的考查看，主要立足国家维护公平的具体措施，考查维护公平的措施及其意义；同时立足宏观调控，考查收入公平、生产和消费的关系。 2．从试题类型上看，试题多以措施类和意义类为主，主要结合收入差距和收入分配变化的图表和措施，指向维护收入公平的具体措施。 考点解读 决定 生产力 生产关系 产品如何分配(产品分配关系) 公有制为主体，多种所有制经济共同发展（基本经济制度） 按劳分配为主体，多种分配方式并存（基本分配制度） 决定 决定 1、生产决定分配 生产资料归谁所有（所有制关系） 考点一　分配制度 生产中形成的人与人的地位和相互关系 特别提示　 在社会再生产中，生产是处于决定作用的环节，分配是生产与消费的桥梁和纽带。 　　2.按劳分配及其作用 　　(1)按劳分配为主体 　　 存在条件 适用范围 分配尺度 分配对象 分配结果 社会主 义制度 公有制经济 劳动的数 量和质量 个人消费品 多劳多得， 少劳少得 　　(2)客观必然性：由我国现实的经济条件决定。 　　①前提：生产资料公有制。 　　②物质基础：生产力的发展水平。 　　③直接原因：劳动的性质和特点。 　　(3)意义：有利于激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会生产的发展；体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。 特别提示 生产决定分配，公有制经济在国民经济中占主体地位，决定了按劳分配在分配方式中占主体地位。 补充：按劳分配的范围： ①国家机关、公有制事业单位、公有制企业中的职工的工资、奖金、津贴 ②公有制控股的股份制企业中的职工的工资、奖金、津贴 ③农村经济中联产承包责任制里面的“联产计酬”。 　　按生产要素分配 ①生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配。 ②按生产要素分配的种类：按资本、土地、劳动、技术、管理和信息要素分配等。 意义：发展社会主义市场经济，还要健全生产要素按贡献参与分配的制度。有利于让一切劳动、知识 、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福于人民。 　　3．我国多种分配方式并存 类　别 对应形式 是否属于 劳动收入 按资本要素分配 储蓄存款利息、股票所得股息和分红、债券利息、私营企业主的税后利润 否 按土地要素分配 土地、房屋的租金和转让金 按管理要素分配 企业管理者凭借管理才能和在生产经营中的贡献而获得的收入 是 按劳动要素分配 在私营、外资企业中劳动者获得的工资、奖金、津贴 按信息要素分配 提供市场信息、管理方案(点子)的收入 按技术要素分配 技术入股、专利使用、技术转让的收入 应具体分析   按劳分配 多种分配方式（按生产要素分配） 不 同 点 适用 公有制 经济 公有、私营、外资经济 分配主体及其地位、关系 公有制经济中，劳动者之间是平等互助的合作关系 劳动者。劳动者处于被雇佣的地位，受到一定的剥削 分配标准和对象 以劳动为尺度，对个人消费品进行分配 凭借对生产要素的所有权参与收益分配 表现 公有制经济中劳动者的工资、奖金、津贴 私营、外资经济中工人的工资、奖金、津贴；技术发明专利收入；股票、债券、租赁等资金收入；管理者的薪金 我国分配方式的比较： 　 区分分配方式，首先要立足所有制性质(公有、私营、外资)。 ①公有制经济中的分配主要是按劳分配，不是唯一。有按劳分配和其他的分配方式。 ②公有制经济中的劳动所得属于按劳分配。按劳分配一定是在公有制经济中。 ③如果公有制经济中不是劳动所得，那么都属于按生产要素分配。 ④私营和外资经济中属于按生产要素分配。 如果通过性质还不能区分，要把握第二个标准，就是看是不是付出劳动。 公有制中付出劳动的工资收入属于按劳分配；私营、外资经济中付出劳动属于按生产要素中的劳动要素分配；其他的要素分配既可能存在公有制中，也可能存在私营、外资经济中。 特别提示 　　比较按劳分配、按个体劳动者劳动成果分配和按劳动要素分配 方式 比较　　 按劳分配 按个体劳动者劳动成果分配 按劳动要素分配 所有制 公有制经济 个体经济 私