灵武市人民医院合目标考核细则.docVIP

灵武市人民医院综合目标考核细则 各科室通用考核标准 项目 考核内容 评分方法及评分说明 扣分 合计 医 德 医 风 、 科 室 建 设 1、工作人员仪表得当、着装整洁。 院办、党办通过抽查或集中检查，着装不整洁扣1分。在医疗中发现穿响底鞋、带戒指、化浓妆每人次扣1分。 2、语言文明、规范，态度和蔼。 院办、党办通过抽查或集中检查，违反者每人次扣1分。 3、环境整洁（含地面、四壁、窗户、桌面等）无灰尘，物品摆放整齐。 院办、党办通过抽查或集中检查，违反者每次扣2分。 4、上班不迟到、不早退、不脱岗、认真履行请、消假手续。出勤率在98％以上。 院办、党办通过抽查或集中检查，有违纪情况的除按规定处罚外，发现该出勤而不在岗者每人次扣1分，迟到每人次扣0.5分。没履行请假手续的扣2分。 5、认真完成医院布置的各项任务。 院办、党办通过抽查或集中检查，发现每项没完成扣1分。 6、工作人员之间加强团结，无不团结现象。 由院办、党办检查，发现一次不团结现象扣1分。 7、有安全工作措施，做好防火、防盗、防事故工作。 由总务科抽查或集中检查，发现一个安全隐患扣1分。 8、各级各类人员佩戴胸卡上岗。 院办、党办通过抽查或集中检查，无胸牌每人次扣0.5分。 9、严格遵守医德规范。 院办、党办通过抽