非煤矿山人机工管理制度.docVIP

xxx业有限责任公司 制度编号：HDKY-AQ-25-2010 发布日期：2015年4月20日 人机工效管理制度 生效日期：2018年5月1日 编 制 人：x 审 核 人：x 编制单位：安全环保部 批 准 人：x 制度页数：共7页 第一章 总 则 第一条 为全面提升矿业公司的工作环境，提高员工的工作效率、工作安全和工作舒适度，为把人、对象、环境之间的相互关系、协调性和人性化联系起来，使人、机相互协调适应，特制定本制度。 第二条 本制度适用于矿业公司各单位、部室。 第二章 人机工效的内容 第三条 人机工程学是—门多学科交叉的科学，其核心问题是不同的作业中人、机器及环境三者间的协调，是研究如何使机械设备、环境适应人的生理和心理特点，从而使人操作简便、准确以及使工作环境舒适安全，最终提高工作效率和工作质量的一门科学。 第四条 人的能力。这包括人的基本尺寸，人的作业能力,各种器官功能的限度及影响因素等。通过对人能力的了解，在系统的设计中考虑这些因素，使人所承受的负荷在可接受的范围之内。 第五条 人—机交往。“机”在这里不仅仅代表机器，而是代表人所在的物理系统，包括各种机器、电子计算机、办公室、各种自动化系统等等。 第六条 环境对人的影响。人所在的物理环境对人的工作和生活有非常大的影响作用。人、机、环境构成人机工效的主要内容。 第三章 人机工效控制 第七条 为促进