标准化党支部建考核细则.docVIP

附件： 标准化党支部建设考核细则 （试 行） 考核项目 考核内容 分值 评分标准 考核部门 一、 班子 建设 （15分） 1、按要求开展“四好”领导班子创建工作，每年按时召开民主生活会，保持领导班子良好的作风形象。 4分 （1）不按时召开民主生活会，领导班子成员作风形象差扣4分。 思 政 部 2、支部书记积极参与重大问题的决策，坚持民主集中制原则，实行集体领导，集体决策，领导班子议事规则和决策程序健全，整体功能得到有效发挥。 4分 （1）不坚持民主集中制原则，重大问题不进行集体讨论、集体决策的，一次扣2分。 3、支部班子成员自觉参加政治理论学习，坚持理论联系实际，积极参加总厂组织安排的政治理论学习和培训活动。 4分 （1）支部班子成员未按要求参加总厂组织的学习培训活动，一次扣1分； （2）未按要求执行总厂政治理论学习计划，一次扣1分。 4、关心支持工会、共青团工作，至少每半年研究一次群团工作。参与工会、共青团组织开展的各项活动，并积极帮助解决工作中遇到的实际困难。 3分 （1）不关心支持工会、共青团工作，未按要求研究工会、共青团工作,缺少相应记录，每少一次扣1分； （2）不参加工会、团组织的重大活动，不积极帮助解决工作中的困难扣2分。 二、 组织 建设 （25分） 1、积极参加厂党委组织开展的各种会议和活动，并保证参加人数。认真研究制定支部党建工作计划，要有目标、有总结、有效果。每年向厂党委书面汇报支部党建工作。 5分 （1）未按要求参加各种会议和活动，参加人数未达到要求，每次扣1分； （2）支部工作无年度计划扣1分，无目标扣1分，无年度总结扣1分； （3）在加强自身建设中活动有特色，被上级认可的加2分，经论证可在全厂推广的加5分。 思 政 部 二、 组织 建设 （25分） 2、积极开展创建“电网先锋党支部”活动。按要求组织开展民主评议党员工作，并积极推进党务公开，党员参政意识不断增强。 5分 （1）没有创建活动方案扣1分，没有创建活动总结扣1分； （2）开展民主评议党员工作走过场扣3分，无相关评议材料和评议工作总结的缺一项扣1分； （3）获国家电网公司“电网先锋党支部”的加10分，获省公司表彰的加5分，获总厂党委表彰的加2分（同时获表彰只加最高分）。 思 政 部 3、严格落实“三会一课”制度。保证每季度召开一次支部大会，每月召开一次支委会，每月召开一次党小组会，半年上一次党课。按时交纳党费。 5分 （1）未按要求组织开展“三会一课”，缺少相关记录，每少一次扣1分； （2）支部党员的《党员手册》不按要求记录的，每发现一次扣1分； （3）未按时交纳党费，扣1分。 4、开展党员责任区和党员先锋岗活动，建立活动的相关制度，指导党员责任区和党员先锋岗工作，发挥党员责任区和党员先锋岗的作用。及时上报创先争优相关活动信息（每个党支部每月至少上报1篇）。 5分 （1）未按要求建立并上报党员责任区扣1分； （2）没有党员责任区和党员先锋岗的相关制度，少一项扣1分； （3）不指导党员责任区和党员先锋岗工作，党员责任区和党员先锋岗作用发挥不好，出现问题，一项扣1分。 （4）活动信息以被厂级（包括总厂主页及主页中的创先争优活动专栏）及以上媒体采纳方可算为1条，少一条扣1分，信息被省公司以上媒体采用，一条加3分； 5、重视积极分子队伍建设，做好积极分子考察写实，认真做好发展党员工作。 5分 （1）未及时对积极分子队伍进行调整充实扣1分； （2）未落实培养人扣1分，积极分子档案不全扣1分，写实不及时，少一次扣1分，写实质量不高扣1分； （3）积极分子培养考察材料和党员组织关系接转不恰，一次扣1分； （4）在发展党员过程中未严格履行程序和手续，公示期有群众反映问题，经核实的扣2分； （5）未按期召开预备党员转正会议，扣1分。 三、 思想 建设（25 分） 1、及时学习和传达上级会议和文件精神。适时进行形势任务教育、爱国主义教育，每月组织一次员工政治理论学习。 5分 （1）未及时组织学习贯彻上级会议精神和文件的，每少一次扣1分； （2）未定期开展形势任务教育的扣1分，缺少相应记录的扣1分。 思 政 部 2、形成党政工团齐抓共管的思想政治工作管理机制，加强思想政治工作研究，提高思想政治工作实效性。 3分 （1）未按照要求撰写思想政治工作论文或交流材料的扣1分，论文质量差的扣1分； （2）积极主动报送活动信息，如有可作为报送省公司的素材，每采纳一条加3分。 3、及时掌握员工思想状况，每半年开展一次员工思想状况分析，并于每年6月末和11月末上报员工思想状况分析报告。 5分 （1）未开展员工思想状况分析扣1分，未按时上报分析报告的，少一次扣1分； （2）未及时掌握员工