浙江大学恒逸讲座教授工作聘任协议.docVIP

浙江大学恒逸讲座教授工作聘任协议 浙江大学（××学科）恒逸讲座教授工作聘任协议 甲方：浙江大学 学院 乙方： 国籍： 护照号码： 经专家评审通过，并报浙江大学恒逸基金管理委员会审核、批准，现就聘任 为浙江大学（××学科）恒逸讲座教授事宜，经甲乙双方协商，达成如下协议： 第一条　聘期 浙江大学（××学科）恒逸讲座教授岗位聘期为 壹 年，聘期自 年 月 日至 年 月 日。聘任期满，聘任合同自动终止。聘任期间乙方每年不少于2个月（其中连续不少于1个月）及以上时间在甲方开展教学、科研工作。 第二条　待遇 聘期内，乙方在甲方工作期间，由甲方负责支付乙方年聘任津贴 10 万元（含税、医疗保险和食宿交通费用）。年聘任津贴分两期拨付，聘任后即拨付70%，聘任期结束并考核合格后拨付30%。甲方对乙方开展工作给予各方面的支持（如办公、实验条件及工作助手等）。 第三条　乙方的工作目标及任务 1、工作目标： 提升浙江大学××学科的教学和科研水平，取得有影响的理论研究成果或应用性研究成果，为我国民营经济相关领域的创新发展做出贡献。 2、具体任务 （1）教学任务：作为主讲教师或主讲教师之一，在受聘学院开设或讲授一门课程；在聘任期内为浙江恒逸集团等民营企业讲授1～2个高水平的专题学术报告； （2）科研任务：在聘任期内与浙江大学研究人员合作开展一项科研项目研究，合作发表一篇高水平的学术论文；完成一项对民营企业发展有价值的研究报告； （3）学科建设：与浙江大学教授合作指导1～2名研究生； （4）国际学术交流：积极参与浙江大学的相关国际学术会议和学术交流活动。 第四条　其他 1、乙方在甲方工作期间，应遵守中华人民共和国法律，遵守甲方的规章制度，认真履行恒逸讲座教授的岗位职责，完成工作目标及任务；接受甲方的考核及管理。 2、乙方在甲方工作期间取得的教学、科研等成果及发表有关论文、著作或申报有关奖励、专利和科研项目等，须以甲方为单位并标注“浙江大学恒逸基金（The Hengyi Foundation at Zhejiang University）资助”。 第五条　附则 1、本协议一式两份，甲方、乙方各持一份，于两方签字盖章之日起生效。 2、各方应履行协议中的各项条款，如发生争议，各方应协商处理，对协议有关条款的变更，需征得各方同意。 3、本协议如有未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。 甲方代表签字： 盖章： 年 月 日 乙方签字： 盖章： 年 月 日