高不成、低不就青年就業困難與出路研究-香港青年協會.docVIP

即時發布 青協公布「」結果 建議政府開創短期職位助青年就業 香港青年協會公布最新一項「」結果， 該項研究於今年4月至5月期間進行，透過全港性的隨機抽樣意見調查，以電話成功訪問了525名年齡介乎15至29歲香港青年，回應率為53.6%，樣本的標準誤低於±2.2%。調查發現，在525名受訪的全港青年中，四成三（43.4%）被訪者認為，他們求職的最大障礙是欠缺工作經驗。而不少被訪青年個案亦指出，由於完全沒有工作經驗，離校後難以覓得全職工作，有個案在中五畢業後查詢過50多份職位空缺都沒有面試機會，最後只能以兼職的方式累積工作經驗。 研究亦深入訪談了20名年齡介乎15至29歲的高中離校青年、4名有聘用高中離校青年的僱主及5名就業專家／政府官員，以了解就業條件較遜的青年在求職和職場適應方面所面對的困難，並探討可行的就業支援措施。 研究指出，不少青年在離開校園準備求職時毫無目標，對市場的工作職位認識不足，也不了解自己的性格和能力。有被訪青年不停申請與自己性格不符的職位；也有青年只從電視劇中認識個別行業而計劃投身該行業。結果造成難入職，或因未能適應工作而離職。 至於被訪的僱主及就業專家就認為，職場要求的工作態度及品格未受到部分青年足夠的重視，例如責任感、認真和有團隊精神等，造成職場適應問題。有被訪僱主指出，寧願聘用工作態度良好但未有足夠工作知識的求職者，也不願聘用品格有問題的人士。有就業專家認為