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员工培训计划 编号：YPT/BG11 NO: 第 页共 页 年 月 日到 年 月 日 序号 培训对象 培训课程和内容 培训教材 培训师资 培训方式 培训日期 培训课时 考核方式 备 注 编制： 　　 　 审核： 　　　 批准：　　 日期： 　 培训实施与评价表 编号：YPT/BG12 NO: 培训课程 考核方式 培训老师 时间地点 签到和考核记录 签名 职务 考核结果 签名 职务 考核结果 培训内容摘要： 课程效果评价： 备注： , 员工个人培训档案 编号：YPT/BG13 NO: 员工基本情况 名称 性别 年龄 民族 政治面貌 毕业院校 学历 专业 婚/否 培训时间 培训内容 同期职务 考核方式 考核结果 记录人 特殊岗位员工资格确认表 编号：YPT/BG14 NO： 序号 姓 名 岗位名称 资格证书名称编号 证书颁发单位 聘用批准人 记录人 员工试用期考核报告 编号：YPT/BG15 NO： 姓 名 职 务 部 门 工 号 考核内容 考核结果 理由/备注 遵章守纪（10%） □10分 □8分 □5分 □2分 沟通能力（10%） □10分 □8分 □5分 □2分 团队精神（10%） □10分 □8分 □5分 □2分 工作态度（20%） □10分 □8分 □5分 □2分 工作效率（10%） □10分 □8分 □5分 □2分 工作质量（10%） □10分 □8分 □5分 □2分 工作服从（10%） □10分 □8分 □5分 □2分 自我感觉（20%） □10分 □8分 □5分 □2分 考核方法：听取被考核人和团队成员陈述；查阅工作记录；现场观察；专业测试等。 考核得分： 考核人签名： 直接主管意见： 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　签名/日期： 用人部门意见： 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　签名/日期： 人事部门意见： 签名/日期： 考核结论： 　　　　　　　　　　　　　　签名/日期： 职员健康登记表　　　 编号：YPT/BG29 NO.： 序号 姓名 性别 年龄 职务 体检日期 健康证号 有效期