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2015全球人力资本10大趋势 日前发布《2015全球人力资本趋势》报告，给出了基于引领、敬业、再造及重塑为主题的10大主要的人力资本趋势。具体趋势如下： 1.企业文化的塑造与员工敬业度的提升 在本期调研中，企业文化与敬业度已经超越领导力的发展成为目前企业人力资源部门及企业管理者们的首要挑战。 2.领导力的发展 领导力发展依然是企业发展需要重点关注的主要关键点之一，研究数据显示，虽然有九成受访者均认可领导力的重要性，但是企业却没有在领导力发展方面有所动作。 3.企业学习与发展 企业学习与发展已经由上年的第八位提升至第三位，新时期企业需要转变企业学习方式并加速企业学习与发展。 4.HR技能重塑 调研发现目前企业人力资源部门及管理者面临的第四大问题是HR的技能重塑，目前企业在这方面的水平与去年几乎持平，不仅人力资源部门的管理者业务部门的管理者也认为人力资源部门的绩效水平处于较低水平，而且企业业务部门管理者均认为，相较于人力资源管理者而言，人力资源从业者的绩效水平低20%，因此，企业人力资源专业人才的技能重塑在加速企业发展方面的重要性非常之高。而且研究还发现企业越来越倾向于选择非科班人力资源专业人才来担任首席人力资源官之职。 5.技能型人才短缺催生新的用工模式 研究发现八成受访者表示当前企业人才的能力十分关键，同时由于对于技能型人才的需求，或将促使小时工、合同工及临时工成为用工常态。 6