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秦皇岛市科技局岗位廉政风险识别、防控表（表二） 岗位 发展计划科（科技合作科）科长 当前责任人 王保权 分级管理责任人 丁志华 赵丽萍 本岗位职权范围 科技计划申报与管理、市级计划管理、工程技术中心和重点试验室申报 岗位风险等级 A 风险点 在组织科技计划申报与管理过程当中，有可能会因人情关系或为谋私利出现对申报与管理把关不严、借故拖延或收受他人吃请、礼品. 防控措施 1、不断加强反腐倡廉教育，做到警钟长鸣，强化勤政廉政意识；2、坚持党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，实行党组书记与各科室负责人定期谈心制度；3、增强重要岗位人员流动性，执行上级规定的轮岗制度；4、严格按照局里各项规章制度行使行政权力，对组织科技计划申报与管理在内部公开，确保行政权力公开透明有效运行。 保廉承诺 管好自身和身边工作人员，不搞权钱交易，不以权谋私。 填表人签字：王保权 主管领导签字：赵丽萍 填表日期： 2009 年 5 月 10日 秦皇岛市科技局岗位廉政风险识别、防控表（表二） 岗位 知识产权科（成果管理科）科长 当前责任人 钱振山 分级管理责任人 丁志华 关骋遥 本岗位职权范围 科技成果鉴定、科学技术奖励评审、假冒专利行政处罚、专利侵权调处 岗位风险等级 A 风险点 在组织科学技术奖励评审以及进行假冒专利行政处罚和专利侵权调处工作过程中。，有可能会因人情关系或为谋私利出现对科学技术奖励评审工作把关不严或对假冒专利行政处罚和专利侵权调处工作执法不公、借故拖延或收受他人吃请、礼品. 防控措施 1、不断加强反腐倡廉教育，做到警钟长鸣，强化勤政廉政意识；2、坚持党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，实行党组书记与各科室负责人定期谈心制度；3、增强重要岗位人员流动性，执行上级规定的轮岗制度；4、严格按照局里各项规章制度行使行政权力，对组织科学技术奖励评审以及进行假冒专利行政处罚和专利侵权调处工作在内部公开，确保行政权力公开透明有效运行。 保廉承诺 管好自身和身边工作人员，不搞权钱交易，不以权谋私。 填表人签字：钱振山 主管领导签字：关骋遥 填表日期：2009 年 5 月 10 日 秦皇岛市科技局岗位廉政风险识别、防控表（表二） 岗位 高新技术发展及产业化科科长 当前责任人 王晓康 分级管理责任人 盛清华 本岗位职权范围 工业领域项目申报立项、工业申报高新企业初审 岗位风险等级 B 风险点 在组织工业领域项目申报立项工作过程中。有可能会因人情关系或为谋私利出现对工业领域项目申报立项工作把关不严、借故拖延或收受他人吃请、礼品. 防控措施 1、不断加强反腐倡廉教育，做到警钟长鸣，强化勤政廉政意识；2、坚持党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，实行党组书记与各科室负责人定期谈心制度；3、增强重要岗位人员流动性，执行上级规定的轮岗制度；4、严格按照局里各项规章制度行使行政权力，对组织的工业领域项目申报立项工作在内部公开，确保行政权力公开透明有效运行。 保廉承诺 管好自身和身边工作人员，不搞权钱交易，不以权谋私。 填表人签字：王晓康 主管领导签字：盛清华 填表日期：2009 年 5 月 10 日 秦皇岛市科技局岗位廉政风险识别、防控表（表二） 岗位 农业科技科（社会发展科）科长 当前责任人 陈燕 分级管理责任人 韩瑞凤 本岗位职权范围 农业和社会发展项目申报立项、农业园区和农业高新技术企业审核 岗位风险等级 B 风险点 在组织农业和社会发展项目申报立项工作过程中。有可能会因人情关系或为谋私利出现对农业和社会发展项目申报立项工作把关不严、借故拖延或收受他人吃请、礼品. 防控措施 1、不断加强反腐倡廉教育，做到警钟长鸣，强化勤政廉政意识；2、坚持党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，实行党组书记与各科室负责人定期谈心制度；3、增强重要岗位人员流动性，执行上级规定的轮岗制度；4、严格按照局里各项规章制度行使行政权力，对组织的农业和社会发展项目申报立项工作在内部公开，确保行政权力公开透明有效运行。 保廉承诺 管好自身和身边工作人员，不搞权钱交易，不以权谋私。 填表人签字：陈燕 主管领导签字：韩瑞凤 填表日期：2009 年 5 月 1