09员工宿舍管理制度.docVIP

总则 为加强员工宿舍的管理，保证宿舍区的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，特制定本制度。 本制度适用于本公司员工宿舍的管理。 住宿申请办法 申请条件 1．凡在公司任职且未分配到宿舍的员工，均符合申请条件。 2．凡有以下情形之一者，不得申请住宿。 （1）有不良嗜好者。 （2）行为粗暴者。 （3）申请退宿者。 （4）被取消住宿资格者。 申请程序 1．申请住宿员工填写住宿申请表，经所在部门负责人审核后交综合管理部。 2．综合管理部根据申请者的条件和申请理由，予以批复。 3．批复后由宿舍管理员按规定执行。 分配原则 1．新入职员工无需申请即可获分配。 2．所有分配均依照职位﹑级别对应住宿标准进行。 员工接到宿舍分配通知后，应于一周内迁入宿舍，逾期视为放弃。 宿舍管理员守则 为使宿舍顺利运作，安排宿舍管理员负责宿舍管理。 宿舍管理员职责 1．编制“住宿人员登记表总表”以及“宿舍财产账册总表”，定期向综合管理部提出报告。 2．监督指导住宿人员遵守规定。 3．保持宿舍整洁、维持秩序，对水、电、钥匙进行管理等。 4．在“住宿人员登记表总表”中，应将住宿员工所属部门、家庭住址、电话、紧急联络人以及必要时出入动态进行登记，以备查阅。 5．管理员遇有违反宿舍管理有关规定者须立即提报综合管理部论处。- 管理员应严格执行本办法的各项规定及上级命令，若有徇情或怠职，应依公司相关规章制度论处。