大渡口区2016年下半年面向全市公开选调公务员公告.docVIP

大渡口区2016年下半年面向全市公开选调公务员公告 为进一步加强大渡口区机关事业单位 宽选人用人渠道，优化干部队伍结构，按照“民主、公开、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，经研究，决定采取考试与考察的方式， 一、选调名额和职位 本次公开选调行政编制公务员8名， 二、选调对象和基本条件 （一）选调对象 重庆市范围内（不含大渡口区）在编在岗的行政编制公务员，选调的职务层次为主任科员及其以下，无科级非领导职数的单位选调职位为科员。 （二）基本条件 1.具有良好的政治、业务素质、品行端正、实、群众公认 2.具有2年及以上公务员工作经历； 3.历年年度考核均为称职及以上等次； 4.身体健康； 5.须经所在单位、主管部门及组织人事主管部门 6.年龄40周岁及以下 7.须在报名前（2016年9月18日前）取得要求的学历（学位）证书；在国外境外高校就读的全日制学历（学位），其学历（学位）必须在报名开始前（2016年9月18日前）获得国家教育部中国留学服务中心认证。 8.具有下列情形之一的，不得参加公开选调：尚在新录用公务员（参公人员）党纪、 9.在现单位工作时间和相关岗位工作经历的计算时间截止2016年9月17日，且按照“对年对月”的原则进行计算；若无连续工作经历的，仍按照“对年对月”的原则进行累计计算。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为工作经历。 三、选调程序 （一）现场报名和资格审查 2.报名地点：大渡口区人力资源和社会保障局公务员管理科（大渡口区文体路126号区行政大楼308室）。 3.联系单位及电话：大渡口区人力资源和社会保障局公务员管理科023 4.报名材料：现场报名时，考生只能选择一个符合条件的岗位报名。报名时需同时提供以下材料： （1）加盖单位公章的《2016年大渡口区公开选调机关事业单位工作人员报名登记表》（附件3）；  （2）本人身份证、学历（学位）证书原件及复印件各一份；职位要求的工作经历证明材料（须加盖相关单位公章）； （3）加盖单位公章的登记文件 （4）近期同底1寸彩色免冠照片2张。 委托报名的，代办人须持考生亲笔签名的委托书原件、代办人身份证原件和复印件及相关报名材料进行报名。 大渡口区人力社保局将按照要求，对考生信息进行审查的，对审查不合格的，应说明理由。参加人员凡的，一经查实，当即取消考试资格或用资格。 考试由大渡口区人力社保局统一组织实施。 考试分为笔试、面试两部分，均实行100分制。考试总成绩的计算方式为：考试总成绩=笔试成绩×50％＋面试成绩×50％。　　各职位选调名额与报名人数须达到1：3的比例方可开考，达不到开考比例的，取消选调名额。 笔试 笔试采取闭卷考试的方式进行，分为《综合知识测试》和《职位业务水平测试》，分值均为100分。《综合知识测试》由大渡口区人力社保局在2016年9月26日上午统一组织。选调机关要求进行《职位业务水平测试》的，由选调机关在9月26日下午自行组织，具体时间、地点由选调机关另行通知。《综合知识测试》主要测试内容为：政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力等。《职位业务水平测试》主要测试选调职位所需的专业基础知识、专业管理知识和专业政策法规等。 笔试成绩计算方法：无《职位业务水平测试》的，笔试成绩=《综合知识测试》成绩；有《职位业务水平测试》的，笔试成绩=（《综合知识测试》成绩+《职位业务水平测试》成绩）÷2。? 笔试成绩事项在大渡口区人民政府网/Index.html）进行公示。人力社保局电话通知进入面试考生注意事项并列，则相同者进入面试 面试时间初步定于2016年10月中下旬（具体时间另行通知）。 面试成绩当场公布所有考生面试成绩纸质件将于面试当天在大渡口区行政中心大厅公示电子成绩将在人民政府网。 （三）体检 考生总成绩为从面试合格人选中，根据所报职位确定进入人选《印发公务员录用特殊体检标准（）通知》发） （四）考察 笔试、面试成绩不带入差额考察环节。考察人选由选调单位按1：2比例差额从体检合格人员中确定。选调单位要认真制定考察标准和工作方案，将考察有关事宜书面通知考察人选，并及时与被考察人所在单位进行沟通。考察重点为德、能、勤、绩、廉、岗位匹配度、政治业务素质等。考察结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，考察结果为基本合格及其以下等次的，不能进入下一遴选程序。? 若在体检或考察阶段出现缺额的，则进行递补，在面试合格人员中，按报考同一单位同一职位的其他考生总成绩从高到低的顺序依次递补。如递补人选总成绩并列的，按笔试成绩从高到低的顺序来确定，笔试成绩也并列的，则同时列为差额考察人选。 （五）公示和办理转任手续 各选调单位根据考察情况和职位要求，按照