中層主管核心管理技能训练教程(试题答案).docxVIP

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  • 2018-03-24 发布于重庆
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中層主管核心管理技能训练教程(试题答案)

中层主管核心管理技能训练教程 课后测试 如果您对课程内容还没有完全掌握,可以点击这里再次观看。 ?? 测试成绩:93分。 恭喜您顺利通过考试! 单选题 1. 一级光明思维的意思是:?√ A??任何事物都有正、反面 B??反面可能向好的方面转变 C??无论好坏都能激励我的前进 D??以上三项都不正确 正确答案:?A 2. 根据休普的职业生涯模式,探索阶段的时间段是:?√ A??低于30岁 B??30~45岁 C??45~60岁 D??60岁以上 正确答案:?A 3. 可以授权的下属必须是:?√ A??经验丰富 B??颇有经验 C??很有潜质 D??具备以上任一素质即可 正确答案:?D 4. 下列关于过程考核和结果考核错误的说法是:?√ A??结果考核属于事后判断 B??结果考核属于现代人力资源管理方法 C??过程考核不仅仅关注最后产生的结果,而且还重视事前计划和事中控制 D??过程考核着眼于问题的解决 正确答案:?B 5. 下列哪一项不是团队必须具备的特征:?√ A??共同的目标 B??相互协作 C??长期合作 D??角色分工 正确答案:?C 6. 根据休普的职业生涯模式,立业阶段的时间段是:?√ A??低于30岁 B??30~45岁 C??45~60岁 D??60岁以上 正确答案:?B 7. 目标SMART五大要素中的M是:?√ A??明确具体 B??可测量 C??行动导向 D??

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