宿迁东方视角传有限公司管理制度.docVIP

宿迁东方视角传媒有限公司管理制度 考勤制度 按国家规定，实行八小时工作制。八小时内，员工必须按时上下班。，夏季上午:30-11:30,下午,冬季上午:30-11:30,下午。员工必须，迟到或早退按1元/分钟扣除，事假需提前一天向部门经理申请，经同意后，按事假天数扣除当事人日工资（基本工资/天×事假天数）。员工生病应及时通知公司，病假必须持有正规医院开具的病假单方能生效。病假按天数扣除当事人日工资的一半（基本工资/天×病假天数/2）如未能按上述第3、4条执行，则视为旷工。旷工一天扣除当事人三倍日工资（ 3×基本工资/天），无故旷工三天以上者视为自动离职。开工作会议迟到每一分钟罚款10元，不到会视为旷工。当月无迟到、早退、病假、事假、旷工者给予全勤奖，100元/月(试用期内的员工不享受此待遇)。连续6个月全勤的员工除给予表扬外，一次性奖励200元,可带薪调休一天，连续12个月全勤的员工一次性奖励500元可带薪调休三天，调休时间安排向行政部报批。各部门员工因工作需要加班应向部门经理申请，19:00以后开始计算加班时间，（基本工资/天×加班小时）员工可享受10元晚餐补助合同期内的部门经理或员工自动离职须提前30天向行政部提交书面申请，部门经理经上级，员工经部门主管批准后，上报行政部主管审核、总监、总经理批准后，并及时办理交接手续及清算财务单据，方可执行。部门经理或员工因违反公司制度或工作业