7个人收入的分配解析.ppt

1、最终原因： 2、直接原因： 二、按劳分配为主体 1、按劳分配的基本内容和要求 （1）范围: （2）依据（标准和尺度） （3）分配的对象: 2、按劳分配的必然性 （1）前提——公有制——可能性 （2）物质基础——生产力——现实性 （3）直接原因——社义劳动的性质和特点——必要性 3、按劳分配的意义 （1）调动积极性，促进生产发展 （2）体现劳动者共同劳动、平等分配的社会地位 4、按劳分配的地位 主体地位；个人消费品分配的基本原则 三、多种分配方式并存 1、按个体劳动者的劳动成果分配 （1）范围 （2）收入的构成 （3）特点 （4) 性质 2、按生产要素分配 （1）含义：生产要素所有者凭借对生产要素所有权参与收益分配 （2）形式：劳动、资本、技术和管理等 （3）意义： 3、几个误区： （1）按个体劳动者的劳动成果分配不是按劳分配 （2）按劳动要素分配不是按劳分配 （3）非劳动收入不一定是剥削收入 1、下列属于按劳分配收入的是（ ） ①张某在私营企业中获得的工资收入 ②王某在农村集体经济联产计酬中获得的收入③李某在国有企业中获得的福利性分配收入 ④孙某在国家机关工作中获得工资收入 A.①②③ B.②③ C.②③④ D②④ 2、下列对按生产要素分配的认识中，正确的有（ ） ①它只适用于非公有制经济 ②它是社会主义市场经济的主要分配方式③它是与我国现阶段生产力发展水平相适应的分配方式④它是凭借劳动、资本、土地、技术和管理等生产要素而取得个人收入的分配方式 A.①② B.②④ C. ①③④ D.③④ 3、为了最广泛、最充分在调动一切积极因素，一切合法的劳动收人和合法的非劳动收人，都应该得到保护。这里所说的合法的非劳动收人包括（ ） ①国有企业职工所获得的奖金收人 ②个体工商户的收人 ③企业离退休人员的养老金收人 ④银行存款、购买债券、投资股市获得的收人 A.①② B.②④ C.②③④ D.③④ （一）收入分配公平 国民收入的初次分配和再分配示意图 拓展：如何实现社会公平 1、最根本是要大力发展经济，努力增加就业，增加人民收入 2、正确处理效率与公平关系，提高效率，促进公平 3、发挥财政收支作用，促进社会公平 4、实现社会公平，必须发挥国家宏观调控的作用。 1、效率 （1）效率的含义：产出/投入 （2）效率的重要性 2、效率与公平的关系： （1）一致性（统一）： （2）矛盾（对立）：提高效率必须牺牲一些公平或保证公平必须放弃一些效率。 3、如何处理效率与公平的关系 （1）既要提高效率，又要促进公平 （2）反对------落实------鼓励------ * 十二五规划重点之一——居民收入和经济发展同步：努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，低收入者收入明显增加，中等收入群体持续扩大，贫困人口显著减少，人民生活质量和水平不断提高。 意见中特别强调了收入分配制度改革。收入分配不公，这是我们内需战略一直不能起来的原因。过去这些年，不管是第一次分配、第二次分配都存在问题。第一次分配中，居民收入占国民收入的比重持续下降，由九十年代左右的50%多，下降到去年的39%。第二次国民收入分配调节也不合理，教育、医疗、社保、就业这四大支出占国家财政支出的比重，我国去年已经下降到28.8%，而世界绝大多数四大支出占当年财政支出的百分比会达到50%。 中共十八大报告提出，到2020年，实现国内生产总值和城乡居民人均收入比2010年翻一番。这是中共首次明确提出居民收入倍增目标 1、我国的分配制度 2、实现收入分配公平 第七课 个人收入的分配 按劳分配为主体 多种分配方式并存 是什么：按劳分配为主体，多种分配方式并存 为什么？ 生产决定分配 我国实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度 补充： 3、是发展社会主义市场经济的客观要求 4、实践证明，这一制度对于加快我国经济发展，实现共同富裕起着促进作用 按劳分配形式有①国家机关、公有制事业单位、公有制企业中的职工的工资、奖金、津贴； ②公有制控股的股份制企业中的