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华宁县益瑞实业有限公司 华宁县益瑞房地产开发公司 管理制度（征求意见搞） 公司精神：齐心撑起公司一片天，尽职成就，活力总则根据国家有关法律、法规公司章程，特制管理制度指导思想科学管理与人文关怀相结合根据科学管理模式建立公司管理达到管理制度化，体现公司公平、公正原则，促使公司规范、有序、高效运。注重员工绩效发挥的同时给予关怀。和员工共同发展，形成相互依赖的合作关系。让员工在中有归属感，充分发挥员工的主观能动性，促使员工维护公司利益最大化。给员工提供施展能力和发挥创造性的最大可能和平台，从而使公司得以稳定发展壮大。1、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 2、公司，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，不断壮大公司实力提高经济效益。 4、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工学习提供深造的机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 5、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。6、公司“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。 7、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 8、员工必须公司纪律，对任何违反公司章程各项规章制度的行为予以追究。、员工守则1、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。 2、维护公司声誉，保护公司利益。 3、服从领导，，团结互助。 4、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。 5、不断学习，提高水平，。 6、积极进取，勇于开拓，求实创新。 一、规范 上班自觉上下班，不迟到、不早退请假。 做好工作前的准备。尽忠守职、坚守岗位，不脱岗保守公司机密。、下班第二天的任务,。下班时，整理文件、文具、用纸等，收拾桌子，椅子归位。关好门窗,检查处理火电等安全事宜。 4、需要加班时,通知。 同事打完招呼后。、工作工作做到有计划、有步骤、迅速踏实。2、工作中不扯闲话遇有工作部署应立即行动。 3、工作中不离开自己的岗位。离位要整理桌子，。 打开计算机传阅文件，网上查看邮件。 不打私人电话不从事与本职工作无关的私人事务在办公室内保持安静，不大声喧哗。 、办公文件的保管办公室内施定置管理。 办公用品和文件须妥善保管,使用后马上归还到指定场所。 办公用品和文件不得带回家,需要带走时必须得到许可。重要的记录、证据等文件必须保存到规定的期限。 、接受指接受上级指时,领会意疑点问。 接受上级指重复，首先从最高上司的指示开始实行。 、充分理解工作的内容。指示的方法和顺序，或视工作的目的。 3、执行决定的方案时,需要部门的人协助时,要事先进行联络。 4、根据工作内容事先备齐必要的器具和材料。、1、完成工作后,报告。期限不能完成工作时,要马上向上司报告,请求提示。 写报告文书根据事实发表自己的意见总结要点。 工作受1、如实报告不避责。 2、虚心接受和批评意见。 信心。三打招呼1、上班时要精神地“早上好”，别人和你打招呼时，你得回答“您好、好！”等。 2、有客人来访时，一楼前台，应精神仪表整洁、举止文明、待人和气、讲话谦逊保持环境清洁卫生、秩序井然。内外，和客人、上司、前辈打招呼。公司办公职责办公室人员工作要求：眼快、手快、腿快岗位职责的：岗位，是组织为完成某项任务而确立的，由工种、职务、职称和等级内容组成。职责，是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。总经理岗位职责 战略发掘市场机，领导创新与变革负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员主持召开办公会，参加重大业务、外事或其他重要活动；签署、处理公司重大事件领导建立公司与客户、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。公司内部管理机构设置的方案公司管理制度裁决中高层管理人员工作争议对中高层管理人员的管理水平、业务水平和业绩的考核评价、副总经理岗位职责在总经理的领导下，全面主持公司工作。 组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护的正常秩序。 组织制定各项管理制度。 根据安排及实际情况制定本各项工作计划并组织实施。 、调整。 、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；及时掌握情况，并进行系统分析，、组织进行市场调研及