管理学院2007级（工商管理专业）本科毕业论文选题.docVIP

2007级工商管理专业毕业论文参考题目 １、电子商务在旅游企业中的运用浅析 ２、某某集团公司多元化发展战略分析 ３、浅论企业的社会责任 ４、房地产企业品牌经营策略分析 ５、某地区家政服务业市场分析 ６、试论农产品的绿色生产与营销管理 ７、建筑工程的健康、安全与环保管理刍议 ８、人事管理制度的创新初探 ９、浅析企业的人性化管理 10、现代企业制度下的企业文化建设分析 11、古代管理思想在现代企业中的应用探析 12、古代兵法谋略在现代企业中的应用探析 13、浅论企业的危机管理——以某企业为例 14、统计技术在质量管理中的应用案例分析 15、浅析某某地区旅游资源的开发与管理 16、企业重大事故预防机制分析 17、现代企业竞争与合作行为分析 18、酒店业的发展问题分析 19、大规模定制战略的实施条件及其对企业管理模式的影响 20、影响创业者意愿的因素分析 21、传统文化对我国企业经营管理的影响分析 22、企业差异化战略的实现分析 23、浅议企业文化与企业国际化 24、企业文化在企业合并中的作用与问题分析 25、某公司员工关系管理的评价 26、某公司企业内部沟通的评价 27、核心员工与一般员工管理策略的差异分析 28、影响大学生就业的因素研究——基于100位毕业生的调查分析 29、农民工权利意识的现状与培育——基于100位农民工的调查分析 30、企业规章制度在员工关系管理中的作用（个案研究） 31、职工民主管理在员工关系管理中的功能（个案研究） 32、工会在劳动争议调解仲裁中的职责和作用（个案研究） 33、出租车行业劳动关系特征与劳动者权益保障分析 34、军队出身企业家人格特质分析 35、军队出身企业家领导风格分析 36、技术类IT团队领导者和非技术类IT团队领导者对团队绩效影响的比较分析 37、“择优录取”在企业人才选拔中的问题与思考 38、企业高绩效人力资源管理的特征及实现途径分析 39、新进员工压力管理及应对措施探讨 40、企业中高层管理者接班人计划实施途径和风险防范分析 41、“90后”工商管理类专业大学生择业意向偏好分析 42、“最佳雇主”企业校园招聘特征分析 43、“最佳雇主”企业员工职业生涯管理特征分析 44、我国大学领导力教育现状和完善途径探讨 45、浅议大学生创业能力与领导力培养的关系 46、女性领导特征与员工满意度关系探讨 47、我国女企业家的工作压力与调整途径分析 48、大学生责任意识和创业能力提升途径探讨 49、女性性别特点与职业发展探讨 50、统筹城乡背景下女性领导者的素质要求 51、学习型组织建设与领导者知识结构 52、新农村建设中女性领导者的作用发挥 53、某企业管理人员的绩效管理问题 54、消费者网络购物行为的影响因素分析 55、试论组织的压力因素对工作绩效的影响 56、网上商城客户服务问题分析 57、绩效管理有效性影响因素分析 58、某企业职工培训工作现状的调查与分析 59、软件项目的计划与控制方法探讨 60、IT行业人员激励机制分析 61、构建高绩效团队的影响因素分析 62、高新技术企业团队绩效评价方法探讨 63、企业并购中的人力资源整合风险分析 64我国家族企业治理结构的完善 65、我国家族企业社会化路径的选择 66、中小型企业治理结构的问题与对策分析 67、中小型企业外部融资渠道的选择 68、农业产业化中“龙头企业”的行为分析 69、“龙头企业”与农户利益联结机制分析 70、中小企业文化建设的路径选择问题 71、“龙头企业”与农户的契约关系分析 72、“龙头企业”与农户的信任问题分析 73、“龙头企业”与农户的风险配置分析 74、企业保密薪酬制度探析 75、在我国实现弹性工作时间的可行性分析 76、基于团队的薪酬激励方法探讨 77、非上市公司的股权激励分析 78、从公平与效率角度谈高管“限薪令” 79、基于岗位胜任力的薪酬管理制度分析 80、化税为薪的可行性分析 81、提薪减税的可行性分析 82、职业高原现象及应对策略分析 83、基于胜任力模型的招聘策略分析 84、平衡计分卡在我国的应用分析 85、基于企业核心竞争能力的多元化策略分析 86、开放式创新模式分析 87、上市公司交叉持股分析 88、非关键员工激励方式分析 89农民工“干中学”培训的动力机制分析 90、农民工“干中学”培训的投入机制分析 91、农民工“干中学”培训的运行机制分析 92、农民工“干中学”培训的评估机制分析 93、返乡农民工创业的培训机制分析 94、农民工参与职业技能培训意愿的影响因素分析 95、农民工参与职业技能培训的制约因素分析 96、农民工培训中的问题与对策 97、农民工培训基地建设问题探讨 98、知识供应链的构建对企业核心竞争力形成的影响 99、城市污水处理市场化的对策分析 100、企业员工培训的绩效分析