(三维设计,解版)2011年高考政治(课标人教版)一轮复习第1部分 第3单元 收入与分配 质量检测.docVIP

第三单元 收入与分配 一、单项选择题(每题2分，共40分) 1.在我国现阶段对个人消费品的分配实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度。下列属于按劳分配的是 (　　) ①农民承包土地所得的收入 ②个体劳动所得 ③国有企业工人的工资和奖金、津贴 ④某外资企业员工的工资 A.①②　　　　　　　　B.②③ C.①③ D.③④ 解析：按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。只要抓住“社会主义公有制经济中”这一规定性，不难看出①③符合题意，②④应排除。 答案：C 2.为了最广泛、最充分地调动一切积极因素，一切合法的劳动收入、合法的非劳动收入都应该得到保护。这里所说的合法的非劳动收入包括 (　　) ①企业职工所获得的奖金收入 ②私营企业主、个体工商户的混合收入 ③企业经营者的财产收入和风险收入 ④银行存款、购买债券、投资股市获得的收入 A.①② B.②④ C.②③④ D.③④ 解析：企业职工所获得的奖金收入属于劳动收入，私营企业主、个体工商户的混合收入既有劳动所得也有非劳动所得，不能一概归入非劳动所得。所以答案选D。 答案：D 3.(2009·上海高考)“抓斗大王”包起帆及其领导的团队研发的“散货自动化装船系统和缷船系统”，达到了国际最高水平，将大大提高上海港口的生产效率。这一智能化设备和工艺系统的研发所需要的主要生产要素除了“科技”和“劳动”外，还有(　　) A.资本、人口 B.土地、人口 C.管理、土地 D.管理、资本 解析：人口与劳动属同一生产要素，不选“人口”，排除A、B。土地不属于研发所需要的主要生产要素，不选C。 答案：D 4.(2010·潍坊模拟)2009年9月2日，国务院召开常务会议，决定从2010年起事业单位将全面实施绩效工资。绩效工资是指根据工作成绩和劳动效率确定的工资。实行绩效工资 (　　) ①能够进一步完善分配激励机制，调动员工的积极性 ②有利于提高事业单位劳动者的收入 ③是社会主义分配原则的重要体现 ④有利于缩小收入差距，确保社会公平 A.①② B.③④ C.①③ D.②④ 解析：实行绩效工资与提高事业单位劳动者的收入无必然联系，也不利于缩小收入差距，故②④不选；①③是对实行绩效工资的正确认识。 答案：C 5.(2010·青岛模拟)老张从国有科研单位辞职后，自筹资金100多万元开办了一家集科研与服务于一体的科技公司，雇佣了3名硕士毕业生从事技术工作，12名其他人员负责联系业务、管理财务和公司内务。老张所雇佣的研究生的收入属于 (　　) A.按技术要素分配 B.按个体劳动者的劳动成果分配 C.按管理要素分配 D.按劳动要素分配 解析：这家科技公司是私营企业，研究生是被雇佣的，所以他们的收入属于按劳动要素分配，选D而排除A、B、C。 答案：D 6.初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，再分配更加注重公平。下面说法中不正确的是 (　　) A.加强对收入分配的调节，提高低收入者收入水平，调节过高收入，取缔非法收入 B.通过完善税收和社会保障制度等，把收入差距控制在一定范围之内 C.防止两极分化，实现合理的公平分配 D.必须重新分配私有财产，改革税收体制，做到高收入者多纳税，低收入者不纳税 解析：A、B、C的说法都是正确的，有利于维护社会公平。D说法错误，因为国家保护公民的合法私有财产，低收入者不一定不纳税，只能说少纳税，故根据题干要求选D。 答案：D 7.按生产要素分配的意义有 (　　) ①按生产要素分配是生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与分配 ②是对生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认 ③体现国家对公民的权利的尊重，对劳动、技术、人才、创造的尊重 ④有利于让一切劳动、技术、管理、资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流 A.①② B.①③④ C.①②③④ D.②③④ 解析：①是含义，不是意义，应排除。 答案：D 8.(2010·佛山模