2013年培训发文版.docVIP

新疆中企宏邦节水（集团）股份有限公司 新疆中企宏邦节水（集团）股份有限公司2013年培训计划 公司各部门、子/分公司、项目部： 为了提高员工整体素质能力，满足公司发展需要；指导2013年公司培训工作；围绕公司2013年经营发展目标，依据2013年员工培训需求调查结果分析制定了2013年培训计划（详见附件）。现将有关要求及注意事项通知如下： 1、公司各部门、子/分公司、项目部，依据本培训计划开展培训工作。 2、总部的培训工作由人力资源部负责监督和执行，各子分公司、项目部的培训由相关负责人监督和执行。 3、各子分公司按季度提交培训资料于人力资源部，总部各部门按月度提交培训资料于人力资源部；其中培训资料包括培训签到表（外出培训记录）、培训内容说明、培训效果评估表等。 4、各部门、子/分公司、项目部的培训执行情况与季度绩效考核挂钩，对未能够按培训计划（通知）组织培训的部门（单位），对部门（单位）负责人将扣除相应绩效考核分值。 附：《2013年集团公司培训计划表》 《2013年子/分公司培训计划表》 新疆中企宏邦节水（集团）股份有限公司 二〇一三年四月一日 附件1：