自我管理的能力提.ppt

自我管理的能力提升 一、自我管理的内涵 （一）自我管理的涵义 自我管理是指处在一定社会关系中的人，为实现个人目标有效地调动自身的能动性，规划和控制自我认识、自我评价、自我开发、自我教育和自我行为控制的完整的活动过程。 （二）自我管理的内容 从自我管理的对象来划分，自我管理包括情绪管理、事业管理、知识管理等几个方面。 （1)事业管理。 又称为职业生涯管理，其涵义主要是指职业人为了获得职业生涯的发展，自觉确定目标，主动规划自己的职业生涯。事业管理主要包括目标管理和才能管理。 ①目标管理： 即通过目标的分解、执行和评价，确保不同目标的实现。管理专家德鲁克率先提出了目标管理的概念，他认为不是有了工作才有目标，恰恰相反，而是有了目标才能确定每个人的工作。 ②才能管理： 就是在实现目标的过程中，发现自己的才能，培养自己的才能，找准发挥才能的最佳方式。 (2)知识管理。 指如何学以致用、共享知识的能力，知识管理是个人重要的学习能力。 知识管理包括: 组织知识库、 知识交流平台和 个性化管理工具 三部分，三者协同完成知识资源的形成、交流和应用，提高知识的使用率，提高工作和学习的效率。 (3)情绪管理。