餐饮酒店人力资源管理教程分试题和答案分.doc

课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得5.0学分！ 得分: 100 窗体顶端 学习课程：餐饮酒店人力资源管理教程 单选题 1.把人分为自然人是： 回答：正确 A 从人的社会属性来分析的 B 从人的经济属性来分析的 C 从人的自然属性来分析的 D 从人的政治属性来分析的 2.革命型的酒店，需要的是： 回答：正确 A 无私无畏、智勇双全的人才 B 勤于思考、勇于创新的人才 C 稳健精明、积极进取的人才 D 明辨是非、情理兼备的人才 3.成功的招聘源于： 回答：正确 A 细致的准备 B 对人力市场的把握 C 对工作岗位的分析 D 对选拔标准的确定 4.员工背叛企业很大程度上是因为： 回答：正确 A 人才市场供大于求 B 员工自身道德问题 C 企业本身存在问题 D 工作性质决定 5.学习能力的关键是人的： 回答：正确 A 营销能力 B 自学能力 C 灵活的学习方法 D 改变能力 6.酒店稳定而持续的发展有赖于： 回答：正确 A 人员的相对稳定 B 人员的职业道德 C 人员的专业技能 D 酒店的激励机制 7.以往管理者的关注权重是： 回答：正确 A 发展5%，培养15%，督导80% B 发展10%，培养10%，督导80