乡镇、街道党组书记抓基层组织建情况汇报.docVIP

七党组发〔2009〕19号 七里河区乡镇、街道党组织书记 抓基层党建工作专项述职评议工作情况报告 中共兰州市委组织部： 根据省、市委对做好乡镇、街道党组织书记抓基层党建工作专项述职评议的要求，我区认真准备，于2010年1月21日召开区全委会，听取了15个乡镇、街道党（工）委书记抓基层党建工作专项述职，并进行现场评议。会后，根据区委全委会对今后加强和改进基层党组织书记抓党建工作的要求，区委组织部对专项述职情况及评议结果及时进行了汇总和反馈，提出了整改落实意见。现就述职评议及整改落实情况汇报如下： 一、取得成效 过去的一年，通过狠抓全区乡镇、街道党组织书记履行抓党建的职责，乡镇、街道党（工）委书记管党意识明显增强，工作方法更加灵活，党员干部队伍素质进一步提高，党组织工作的覆盖面进一步扩大，服务群众的工作机制进一步完善，推动经济社会发展的成效更加明显。总体呈现出六个鲜明特点：一是党建责任意识更强了。各乡镇、街道党（工）委书记作为党建工作“第一责任人”，普遍能够立足乡街实际，自觉地学习党建理论，自觉地关注党建动态，自觉地调研党建工作，自觉地抓重点任务、抓创新课题、抓品牌建设，在本乡镇、街道形成了重党建、抓党建的良好氛围。二是党员培训机制更活了。各乡街党组织都把学习放在突出位置，采取多种多样的学习方式，建立长效学习机制，加大对党员干部的教育培训力度。社区干部、专职工作者和志愿者的学习培训搞得红红火火，西湖、西站、西园等街道举办了很多有特色的培训班。6个乡镇的农村党员“冬训”也开展得扎扎实实，先后培训党员2500余人次，参训率达到98.5%以上。特别是采取“走出去”的方式，先后组织55名村和社区党支部书记赴沿海及山东等地学习考察，开阔了眼界，启迪了思维，取得了很好的效果。三是领导班子结构更优了。09年第四季度，区委对部分乡镇领导班子进行了全面考察和调整，共调整配备科级领导干部19人，进一步优化了领导班子结构。针对村级“两委”班子年龄老化、工作弱化的问题，制定出台《关于加强村党组织书记后备干部队伍建设的意见》，按1:2的比例将156名生产能手、致富能手、科技能手、管理能手，纳入了村党组织书记后备人才库，为农村经济社会发展注入了新鲜血液。四是基层组织建设更实了。制定出台了《村干部生活待遇管理办法》和《村干部生活待遇管理办法实施细则》，落实村干部离职补贴、报酬增长等保障措施，在全市率先组织62名村党支部书记进行了健康体检，为65名村党支部书记和170名村干部办理了养老保险。在进一步加强村级组织阵地建设的同时，不断加大示范社区和标准化社区建设力度，完成了2个市级“示范化社区”和10个“标准化社区”的创建任务，切实为党组织开展工作，创造了良好条件。五是基层党建品牌更靓了。按照区委《关于加快推进和谐社区建设的实施意见》，各街道认真贯彻“全区一个品牌、街区各有特色”的工作思路，坚持不懈地深化拓展“民情流水线”工程，丰富完善“两代表一委员”民情联络站、“四点半”工程、民生档案、党员“爱心超市”等一系列工作载体。特别是结合学习实践科学发展观活动，探索创设了“先锋惠民行动”、居家养老“夕阳红”工程、“知心惠民”工程、“三维数字”社区等一批有较大影响的党建品牌，开辟了服务群众的新途径。六是为民兴办实事更多了。各乡镇认真开展“三级联创”、“双培双带”、“三争一促”活动，集中人力、财力、物力，在农村基础设施建设、寄宿制学校建设、工业小区建设、小城镇建设、新农村建设等方面，为农民群众兴办了一批希望办、急需办的实事好事。各街道坚持走服务型党建的新路子，积极挖掘发动辖区公共资源和社会力量，尽可能解决弱势群体的生产生活困难，为民兴办了一批就医、住房、就业等方面的实事、好事，得到了广大群众的广泛认可和普遍好评。 二、存在的问题 在过去的一年里，虽然我区乡街党（工）委书记较好地履行了抓基层党建工作的职责，取得了不错的成绩，但与新形势、新任务对基层党建的新要求来衡量，与中央和省市对基层党建的目标期望来衡量，与先进县区在基层党建工作上的创新水平来衡量，我们的基层党建工作，仍然存在着一定差距和问题。一是有的党组织负责人尚未充分认识履行党建职责的重要性，对为什么抓党建在思想上没有足够的重视。二是有的党组织负责人虽然对抓基层党建很重视，但对怎么抓党建认识不够明晰，对工作中的热点难点问题缺乏深入的研究，工作中创新的意识和力度还不够。三是党组织不能把党建工作与经济工作进行有效的对接，停留在就党建抓党建的思想中，不能充分认识做好党建工作对中心工作的促进作用，推动工作的方法和措施比较单一。 三、整改措施及工作方向 为了不断提高全区基层党建工作整体水平，强化党组织书记履行党建工作“第一责任人”职责，进一步增强管党意识，落实管党责任，提高管党水平，推动基层党建工作的深入开展