处级干部竞聘上岗施办法-1.docVIP

处级干部竞聘上岗实施办法 为不断提高我校干部队伍的整体素质，加大干部交流工作的力度，进一步推进干部制度改革工作，形成富有生机和活力的用人机制，根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》、《党政领导干部交流工作暂行规定》和省、市有关文件规定，制定本办法。　　一、竞聘上岗的原则与适用范围　　（一）原则　　1、党管干部的原则。　　2、群众公认的原则。　　3、德才兼备的原则。　　4、公开、平等、竞争、择优的原则。　　5、梯次配备、结构合理的原则。　　6、个人志愿与工作需要相结合的原则。　　（二）适用范围　　1、本办法先适用于校本部任命制和聘任制的处级干部。　　2、对党务、群团组织机构中选举制的干部，原则上也要通过竞聘程序，竞聘上岗后履行有关规定手续。　　二、制度规定　　1、交流机制。通过竞聘上岗工作，要实行较大范围的干部交流。从1995年至今，凡是工作部门没有变化的处级领导干部原则上都实行岗位交流（试用期尚未转正的干部除外）；在干部交流时，为保持工作的连续性，一般情况下同一单位的正、副职不同时交流。干部交流以机关、直属机构的干部和教学机构的党务干部为主，教学机构的业务干部（院长或副院长、主任或副主任）不作为主要的交流对象。在交流过程中，原则上不突破部门的领导职数。　　干部交流分为横向交流和纵向交流。横向交流指机关、直属机构、教学