公教人員年金制度改革方案簡要說明：.docVIP

考試院4月11日送立法院之公教人員退休撫卹條例草案重點分析說明： 一、考試院4月11日修正後之「公教人員退休撫卹條例草案」〈如前寄電子郵件附件、新北市前高主任寄送〉，該草案內容已有調整修正，僅就個人分析法條後，說明其改革重點如下，因該草案尚未經立法院審議，僅供各位參考知悉調整方向，條例中840701〈純舊制〉以前月退休人員並不受影響，另106年新進人員即雙層給與人員及撫恤部分法條先不予分析： 二：該定案草案內容與先前改革方案簡報或草案主要差異說明： 取消原防搶退規定，草案41條規定104年12月31日以前已符合法定支領月退休金條件而於本法公布施行後退休生效者，均仍得依附表一〈即同8407以後月退休人員一樣〉，看起來1041231前已具資格似乎是就不須搶退了，但因只有附表一比照，其他如第43條規定之該法公布一年後原退休法之增額補償金取消〈非其他給與補償金〉等並無比照〈18%優存部分草案亦尚不知如何規範〉，所以1041231前已具資格人員還是要面臨評估，要領補償金或要多做幾年增加年資比率何者有利，此外在公保法修正部分13條最後規定，公保法修正公布後1年內〈原定1030101生效，推論1040101以前〉，其一次養老給付仍依退休時本俸額算〈領優存者〉，之後退就改依15年平均本俸算〈領養老年金者則公布後就改〉，前具退休資格者，一樣也得考量此部分影響〈言下之意有還是有搶退考量〉，另有規定教師