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新一届学生会招新工作总结 新一届学生会招新工作总结 一. 招新计划及比例 A. 初试： 第一志愿26人，第二志愿9人，应到35人，实到33人。其中非艺术生占22人，录取进入复试11人;艺术生占11人，录取进入复试8人。进入复试的19人中，女生11人，男生8人。 B. 复试： 参加复试的一共有19人，录取了14人，其中艺术生5人，非艺生9人。 二. 面试考查方式及录取原则 A. 初试： 对每一位参加面试的新生从外貌形象，语言表达，心理素质三个方面进行打分，并写出评语及印象。因为本部门要经常与信息委员沟通合作，所以比较重视新生的口才及反应速度。另外，踏实肯干也是一项重要考查标准之一。面试结束后集体评分并决定录取进入复试的名单。 B. 复试： 复试设计了三个环节： 集体做活动策划，分组讨论策划，信息委员会议情景模拟。在这三个环节中，我们主要注意观察新生的组织能力，团结协作能力还有与人交往沟通的能力。复试结束后集体决定录取名单。 三. 招新问题设置以及侧重点 招新面试题目主要有以下几个方面： A.初试： 1. 自我介绍。考查新生的口头表达能力和心理素质。