农业部2013年度绩效管理试点事业单位 年终评估方案.docVIP

附件2 农业部2013年度绩效管理试点事业单位 年终评估方案 为做好201年度绩效管理年终评估工作，根据《农业部绩效管理办法（试行）》和《农业部201年度绩效管理实施方案》的有关规定，制定本方案。 一、总体要求 以邓小平理论三个代表重要思想科学发展观为指导，牢固树立正确的政绩观，充分发挥绩效管理的激励约束作用，确保今年评估工作圆满完成。 二、评估工作在部党组领导下，由农业部绩效管理领导小组组织实施。组成个评估小组人事司、、监察局等成员单位成员单位。分三个阶段： （一）准备阶段。主要包括研究部署评估工作、制定下发成立评估小组等。（12月完成） （二）实施阶段。主要包括自评、评估小组核实、满意度测评、争优创新评估、违规失职评估等。（201年完成） （三）总结阶段。主要包括形成《农业部年度绩效管理报告》等。（201年3月完成） ）（一）动员部署 12月，下发，正式启动实施年终评估工作组织评估小组成员开展培训，详细讲解评估方案有关标准要求。收集整理各项级指标材料，形成年终评估卷宗。”方式，对照每项级指标的，逐项进行打分，按照《农业部201年度创新项目评估方案》执行2014年1月完成工作，评结果计入总分。 1.通报表。印发决定，对年终评估结果为优秀档次的进行。 2.综合运用。将年终绩效评估结果作为领导班子建设和领导干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据。（十）做好总结