创业四重奖ppt.pptVIP

* 2016创业四重奖 2016创业四重奖出发点 关注新人 成功启航 携手冲刺 展翅腾飞 重视基层 助力成长 树立标杆 永远创业 1、创业启航 参与对象 2016年新业务员（含优惠消费者转业务员） 考核周期(成为新业务员的第1-4个月) 第1-2个月 第3个月（完成前2个月考核方可参与） 第4个月（完成前3个月考核方可参与） 考核条件 每月零售及个人消费+直接推荐≥2000点 零售及个人消费+ 直接推荐≥2000点 零售及个人消费+ 直接推荐≥2000点 奖励（1元换购） 新增礼品A 帮得佳系列 瓶装体验装 价值700元礼品B 2016款拓展 体验包（男/女款） 价值500元礼品C 萃雅菁颜无痕 体验装 备注： 1）零售及个人消费：指个人卡号购货金额所对应的点数； 直接推荐点数：其直接推荐的新人办卡第一张单的点数； 2）2016年10-12月确认为新业务员，活动考核周期分别顺延到2017年1-3月； 3）每1元礼品换购金额，都由公司捐赠给思利及人公益基金会，奉献无限关爱。 活动1 1、创业启航 活动1 备注：礼品图片仅供参考，具体以实物为准。 新增礼品A 帮得佳系列瓶装体验装 价值700元礼品B 2016款拓展体验包 价值500元礼品C 萃雅菁颜无痕体验装 1、创业启航 参与对象 参与对象1: 2016年1月为无职级业务员 参与对象2: 2016年新业务员（含优惠消费者转业务员） 活动周期 2016年1-12月 考核条件 参与对象1： 直接培育≥3位新业务员完成“创业启航-活动1”连续4个月考核； 参与对象2： 直接培育≥3位新业务员完成“创业启航-活动1”连续4个月考核 , 或直接培育≥2位新业务员+本人完成‘创业启航-活动1’连续4个月的考核。 奖励 300元 备注： 1） 2016年1月为无职级业务员：即2015年11月业绩月考核为无职级； 2） 每位参与对象只能获得1次300元奖励； 3） 2016年9月30日后的新业务员由于无法在2016年12月31日前完成“创业启航-活动1”的连续4个月考核，不能计算到“创业启航-活动2”的考核人数内。 活动2 2、创业成长 参与对象 2016年首次晋升 见习业务主任 2016年首次晋升 业务主任 2016年首次晋升 高级业务主任 考核条件 连续D3 连续D6 连续D3 连续D6 连续D3 连续D6 奖励 400元 800元 3000元 5000元 4000元 6000元 备注： 1）“2016年首次晋升”指2016年1-12月首次晋升的见习业务主任、业务主任、高级业务主任； 2）“连续D3”指首次晋升后次月起连续3个月单月职级达标； 3）“连续D6”指首次晋升后次月起连续6个月单月职级达标。 3、创业腾飞 参与对象 2016年首次晋升见习业务经理 考核条件 首次晋升 奖励 5000元 备注： 1）“2016年首次晋升”指2016年1-12月首次晋升的见习业务经理。 4、永远创业 备注： 1）“永远创业”活动详情请留意公司通知； 2）实施时间：2013年——2022年。 参与对象 2016年12月达到业务总监及以上业务人员 考核条件 年度或累计积分达标 奖励 典范奖 至尊奖 *