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“蓝海”引擎助力“三化”建设 　　文化建设的核心是打造核心价值观，而核心价值观的广泛认同与发展需要一个持续宣贯、不断完善的过程。通过近三年的努力，我们对天津海事局的历史进行了初步挖掘和研究，形成了“蓝海文化”体系的雏形。但是，要用核心价值观统领天津海事各项业务发展，还要将“蓝海文化”的理念变成服务地方经济、服务港航企业、服务人民群众的具体实践。 　　三大动因 明确文化建设使命 　　事业发展需要文化支撑。天津海事的每一个进步都伴随着文化的创新和发展，源自于深刻的理论觉醒和高度的文化自觉、自信，在海事事业发展的每一个历史阶段中，在发展思路、价值追求、队伍建设等方面，文化建设始终是各项事业发展的有力支撑。在海事事业发展的新时期，全面提升海事的价值，实现“三个建成”的美好愿景，更需要发挥文化的支撑作用。 　　开拓创新需要文化引领。按照交通运输部对全国海事系统“革命化、正规化、现代化”建设的新要求，要建成一支听从指挥、素质精良、作风过硬、服务人民的海事队伍，要建立职责清晰、管理规范、运转协调、行为统一的海事管理体制机制，要形成监管到位、保障有力、反应快捷、服务智能的现代海事服务体系。明确部署的 “六个体系”、25项工作任务的完成，都需要充分发挥文化价值引领的作用，以提供强大的思想政治保障。 　　实现职工的全面发展需要文化武装。天津海事事业发展离不开高素质的干部职工队伍，文化建设可以让