分团委及团总支作达标创优考核细则.docVIP

团徐医委[2004]10号 徐州医学院分团委及团总支工作达标创优考核细则 （试 行） 各分团委、学生团总支： 为切实加强我校基层团组织建设，使各分团委、团总支进一步明确工作目标和责任，充分调动团干部和广大团员青年的积极性、主动性和创造性，增强团组织的内部活力，使我校共青团工作进一步科学化、制度化、规范化，特制定分团委及团总支工作达标创优考核细则，现将有关事项通知如下： 一、考核范围 凡隶属于共青团徐州医学院委员会的各分团委、团总支都在考核范围之内。 二、考核办法 1、每年三月份，各分团委、团总支对照考核标准对过去一年的工作进行自查自评，并于三月三十一日前将自查报告、自评结果以及相关材料报送院团委。 2、每年团委组织专人按照考核对各团委的工作情进行全面考核。20%以内；“特色团总支”的比例控制在10%以内。对获得“先进团总支”、“特色团总支”称号的单位，院团委将颁发奖牌和奖金。 五、本细则自2004年4月1日起试行。 六、本细则解释权在院团委。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 附：徐州医学院分团委及团总支工作达标创优考核标准 二00四年五月二十日 主题词: 基层团组织 考核 细则 共青团徐州医学院委员会办公室 2004年5月20日 (共印35份) 附： 徐州医学院分团委及团总支工作达标创优考核标准 目标 评分标