2016春北交员工关系管理》在线作业二.docVIP

北交《员工关系管理》在线作业二 一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。） 1. 用人单位承担全部举证责任的情形不包括（）。 . 开除 . 降职 . 除名 . 辞退 正确答案： 2. 用人单位和劳动者应在规定的期限内举出证据。一般举证期限不少于（）日，逾期举证，不能作为定案依据，不能作为推翻原判决的新证据。 . 10 . 20 . 30 . 40 正确答案： 3. ()是指用人单位与劳动者以书面形式约定合同终止时间的劳动合同. . 有固定期限 . 无固定期限 . 以完成一定工作为期限 . 法定期限 正确答案： 4. 用人单位为劳动者提供培训费用，使劳动者接受（）个月以上脱产专业技术培训的，可以与劳动者约定服务期以及劳动者违反服务期约定应当向用人单位支付的违约金。该违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 . 3 . 4 . 5 . 6 正确答案： 5. 竞业限制期限不得超过()年。 . 1 . 2 . 3 . 4 正确答案： 6. 在法律上是通过劳动契约的形式表现。这是员工关系中的（）特点。 . 经济性 . 法律性 . 社会性 . 隶属性 正确答案： 7. （）在仲裁前和审判之前，当事人要对证据进行交换，以便双方了解各自的证据。 . 举证时限 . 证据交换 . 被告的答辩义务 . 界定了非法取证的范围 正确答案： 8. 制定规章制度的